POSTE : Leader Technique Maintenance Ascenseurs-Portes Automatiques H/F DESCRIPTION : J'accompagne mon client dans sa recherche d'un Leader technique maintenance ascenseurs-portes automatiques En tant que Leader technique de la maintenance des ascenseurs et portes automatiques, vos missions sont diverses et cruciales pour garantir la qualité et la fiabilité des services proposés. Vos principales responsabilités incluent : 1. **Gestion technique et opérationnelle :** Vous apporterez votre savoir technique approfondi pour intervenir sur des équipements à l'arrêt, assurant ainsi une remise en service rapide et efficace. 2. **Management transversal :** Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et la montée en compétence des techniciens de maintenance. Vous serez leur point de référence et les guiderez dans la résolution de problématiques techniques complexes. 3. **Animation de la sûreté et de la sécurité :** Vous serez en charge de veiller à l'application rigoureuse des normes et standards de sécurité, garantissant un environnement de travail sécurisé pour l'ensemble de l'équipe. 4. **Support au responsable service client :** En tant que bras droit du responsable service client, vous participerez activement à la gestion des relations avec les clients, assurant ainsi une satisfaction optimale. Vous intégrerez une équipe dynamique et soudée, où la collaboration et lesprit déquipe sont valorisés. Votre rôle sera stratégique pour assurer le bon fonctionnement et lévolution continue des services de maintenance. Un environnement de travail stimulant et exigeant vous attend, avec des enjeux techniques et humains importants. Ce poste en CDI à temps plein (35 heures/semaine) offre une opportunité unique de progression professionnelle dans un secteur en constante évolution. Si votre expertise technique et vos qualités de manager sont avérées, cette mission est faite pour vous. PROFIL : **Responsabilités et Missions :** Le titulaire du poste sera le pivot technique de l'équipe, supervisant les interventions de maintenance préventive et corrective sur un parc de systèmes d'ascenseurs et de portes automatiques. Il assurera la coordination des techniciens, la planification des interventions et le suivi des contrats de maintenance. Il interviendra également en cas de problèmes complexes et contribuera à l'amélioration continue des procédures de maintenance. **Profil et Compétences Recherchés :** - **Expérience et Expertise Technique :** - Une expérience minimale de 5 ans dans la maintenance des ascenseurs et/ou des portes automatiques est exigée. - Maîtrise des normes de sécurité et réglementations en vigueur dans le domaine. - Compétence avérée en diagnostic et résolution de problèmes complexes. - **Compétences en Gestion d'Équipe :** - Capacité à encadrer et motiver une équipe de techniciens de façon transversale. - Excellentes compétences en communication pour assurer une coordination efficace. - Sens de lorganisation et rigueur dans la gestion des plannings et des priorités. - **Qualités Personnelles :** - Réactif et proactif, avec un fort esprit d'initiative. - Sens aigu du service client et capacité à adapter son intervention en fonction des besoins spécifiques. - Curiosité technique et volonté dapprendre et de mettre à jour ses connaissances régulièrement. **Aptitudes Générales :** - Autonomie et sens des responsabilités : savoir prendre des décisions en temps réel pour assurer la continuité du service. - Bonne présentation et attitude professionnelle en toutes circonstances. - Permis de conduire apprécié pour les déplacements sur les différents sites dintervention. Ce poste représente une occasion stimulante pour un technicien confirmé désireux de prendre des responsabilités supplémentaires et de contribuer activement à la performance et à la satisfaction des clients. Si ce défi vous attire, votre candidature saura retenir toute notre attention. Le poste est en CDI sur 35h. Les horaires de travail sont : 8h-12h puis 14h-17h. De nombreux avantages sur ce poste liés à la taille importante de l'entreprise, même si en local l'état d'esprit est celui d'une PME : - 13ème mois - Prime de participation/intéressement - Prime d'astreinte - Mutuelle - Paniers repas - Prime de salissure - Téléphone mobile - Véhicule de service - Formations initiales et continues (sécurité, habilitations électriques, techniques/maintenances des appareils) Ref : euye7hyiw2