Créée il y a plus de 50 ans, France terre d'asile défend les droits des personnes exilées à l'échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L'association accompagne les demandeurs d'asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d'intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 90 000 personnes en 2024. Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d'asile encourage la diversité et l'égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l'origine ou à l'orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables. La Direction de l'Hébergement accompagné (DIHA) pilote l'ensemble des dispositifs d'hébergement pour demandeurs d'asile et bénéficiaires de la protection internationale (Cada, Huda, CPH et dispositifs ad hoc). Elle assure l'accompagnement des personnes dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, et contribue à leur insertion sociale et professionnelle, notamment à travers l'accès à l'emploi, au logement, à la langue et à l'autonomie. France terre d'asile recherche un-e directeur-rice pour assurer la direction de trois établissements en Seine-Saint-Denis : le Cada de La Courneuve, le Cada de Saint-Denis et le CPH du Bourget. Les deux Cada assurent l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement social et administratif des demandeurs d'asile, tandis que le CPH accompagne l'inclusion sociale et l'intégration des bénéficiaires d'une protection internationale ou subsidiaire. Au sein des établissements et en lien avec les directions territoriales et thématiques, vous assurez le pilotage stratégique, opérationnel et managérial des 3 structures, dans le respect du projet associatif et des orientations institutionnelles. Pilotage et développement des activités - Élaborer et déployer les projets d'établissement et les activités conventionnées ; - Décliner les orientations stratégiques et superviser les activités ; - Suivre les indicateurs, les résultats et assurer le reporting ; - Identifier les opportunités de développement et garantir le respect du cadre réglementaire ; - Assurer une veille sur les évolutions du secteur. Management et gestion des ressources - Piloter les ressources humaines, budgétaires et matérielles ; - Encadrer et accompagner les équipes et managers intermédiaires ; - Superviser les recrutements, l'intégration et le développement des compétences ; - Accompagner les évolutions organisationnelles et les situations complexes ; - Veiller aux conditions de travail, à la santé et à la sécurité des collaborateurs. Partenariats et représentation institutionnelle - Développer et pérenniser les partenariats institutionnels et associatifs ; - Représenter les établissements auprès des partenaires, financeurs et prestataires ; - Participer aux réseaux professionnels et dynamiques territoriales ; - Contribuer au plaidoyer associatif et à l'évolution des pratiques professionnelles. D'autres missions pourront vous être confiées selon le poste. CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du 02.10.2026. Salaire de 45 154€ bruts annuels. Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+3 CAFERUIS ou équivalent ou Bac+5 CAFDES ou équivalent) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines. - Définir et piloter la stratégie et les activités d'un établissement. - Manager et accompagner des équipes pluridisciplinaires. - Développer les partenariats, assurer la représentation et le reporting de l'établissement. - Connaître les obligations légales et réglementaires liées à la fonction. - Identifier les acteurs et dispositifs du secteur social et médico-social. - Connaître les principes de management et de pilotage d'activité. 3503€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d'asile et expérience (complément Ségur et indemnités de sujétion inclus). Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l'employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles. - Déplacements professionnels à prévoir. - Liens fréquents avec les usagers. - Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté. - Disponibilité liée à l'exercice et aux responsabilités de la fonction ou du projet. - Respect de l'éthique et des valeurs associatives. Représentation de l'association. - Aménagements pouvant être envisagés selon l'accessibilité de l'établissement pour les personnes en situation de handicap.