Descriptif du poste: En relation et sous l’autorité du Responsable du Service des Soins Infirmiers, vous serez chargé(e) d’encadrer et d’assurer la gestion d’un des services de SMR digestif et nutritionnel. Il (Elle) aura pour missions principales de : * L’élaboration, la réalisation et la communication du projet de soins du service en cohérence avec les orientations médicales définies dans le projet d’établissement * Le respect des valeurs et de l’éthique professionnelle telles que déclinées dans le projet de soins * La gestion directe des personnels infirmiers et aides-soignants du service (plannings, entretiens professionnels périodiques…) * L’animation de l’équipe : conduite de réunions, évaluation des résultats au regard des objectifs fixés, traiter et résoudre les situations conflictuelles * L’organisation évolutive des soins en respectant les qualifications et compétences de chacun * La répartition et la gestion optimale des ressources et des moyens dans l’unité au regard de variations de l’activité et des priorités * Le suivi et le bilan des activités du service * Le contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : élaboration et mise en place de procédures et protocoles, réalisations d’audits, contrôle de la tenue du dossier de soins, suivi d’indicateurs… * La coordination et le suivi des prestations de maintenance et de logistique * L’identification des besoins en formation du personnel, le suivi et l’évaluation des résultats * L’accueil et l’organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants * Le conseil, l’information, l’accompagnement des malades et de leur famille avec lesquels il entretient une relation suivie tout au long du séjour dans l’unité * L’information, la formation clinique ou technique du personnel et notamment du nouveau personnel * La veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel * La négociation des ressources (financières, humaines, techniques, logistiques) nécessaires à l'exercice de ses missions, et, assurer une gestion économiquement optimisée et efficiente des ressources déléguées, notamment au moyen d'un management motivationnel dynamique * Participation à la continuité de l’encadrement sur l’établissement en l’absence d’un autre responsable de service.   Formation et expérience * Diplôme de cadre de santé, filière infirmière, ou Master II en management * Expérience d’encadrement appréciée   Savoir-faire : * Capacité à manager et à gérer des projets * Elaboration de plannings de travail * Animation de réunion et élaboration de compte-rendu * Aisance informatique et maîtrise des outils bureautiques Savoir-être : * Capacité d’analyse, sens de l’organisation, rigueur, force de propositions * Capacité à fédérer et à conduire le changement   Modalités Rémunération selon CCN 51 FEHAP : – Brut mensuel pour 100% : 3 180€ - 3 960€ selon l’ancienneté. CDI à pourvoir en septembre 2025   Profil recherché: Formation et expérience * Diplôme de cadre de santé, filière infirmière, ou Master II en management * Expérience d’encadrement appréciée   Savoir-faire : * Capacité à manager et à gérer des projets * Elaboration de plannings de travail * Animation de réunion et élaboration de compte-rendu * Aisance informatique et maîtrise des outils bureautiques Savoir-être : * Capacité d’analyse, sens de l’organisation, rigueur, force de propositions * Capacité à fédérer et à conduire le changement