Descriptif du poste: - Suivre les différentes étapes du recrutement (de la création des annonces aux entretiens et aux intégrations) - Saisir les éléments variables de paie - Gérer administrativement les dossiers d’inaptitude, les procédures disciplinaires, les licenciements … - Participer à l’analyse des besoins de formation et à l’élaboration du plan de développement des compétences et du plan de formation annuel Profil recherché: * Vous avez une expérience dans le domaine de la grande distribution et vous êtes reconnu pour votre rigueur ? Ce poste est fait pour vous ! * Expérience : Entre 24 mois