Membre du CODIR et du CODIREL et sous la responsabilité du Directeur général vous serez chargé de : Concevoir et déployer la politique et la stratégie Ressources Humaines Animer et gérer les relations sociales, dont la négociation d'entreprise Traiter les dossiers litigieux et contentieux, Conseiller et assister la direction générale, les directions d'établissements et les managers, dans des situations individuelles et collectives, les projets d'organisation et l'accompagnement au changement. Piloter le processus RH et en assurer le management hiérarchique et fonctionnel Effectuer une veille en termes de politique ressources humaines et juridique Définir et mettre en œuvre la communication ressources humaines Superviser le développement RH : recrutement, formation professionnelle, évaluation des compétences, GPEC Piloter les projets de modernisation du processus RH et d'organisation interne Participer aux instances nationales RH et aux groupes de travail nationaux Vous êtes diplômé d'un Master 2 RH ou équivalent (Droit Social, IEP, école de commerce.) et vous avez une forte sensibilité en psychosociologie Le processus de recrutement peut inclure une phase d'évaluation complémentaire dans un cabinet de recrutement Avantages : - Rémunération : Niveau 8 de la CCN Ucanss, à partir de 45 k€ brut / an + reprise de l'ancienneté et valorisation de vos compétences - Cadre au forfait avec 12 à14 jours de repos (variable selon les années) - CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, activités culturelles) - Autres avantages (prime de crèche, mutuelle, titres restaurant à 11,52 €, prévoyance.) - Prime annuelle d'intéressement - Prime variable de résultats - Action logement, Télétravail, Forfait mobilité durable - CET, Plan d'Epargne Interentreprises, Plan d'Epargne Retraite Collective Pour plus d'informations : https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-normandie https://zeroheight.com/1d0fd54f0/p/358248-bienvenue Vous serez tenu de vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du SI interne.