Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Directeur Général, votre mission sera de structurer et piloter la politique RH de l'entreprise, dans une optique de qualité du dialogue social, de développement des compétences et de promotion interne. A ce titre, vos missions seront les suivantes : * Accompagner les managers, notamment en production, dans la gestion de leurs équipes ; * Développer la politique de recrutement ; * Assurer un support à la Direction Générale ; * Renforcer les relations sociales dans un esprit de proximité ; * Développer la politique sécurité ; * Améliorer de manière progressive les processus RH ; * Élaborer le plan de formation ; * Assurer le pilotage du DUERP ; * Lancer de projets QVT et de communication interne. Profil recherché: * Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +4/+5 minimum en ressources humaines. * Vous bénéficiez d'une expérience similaire minimum de 5 ans ou vous avez eu pu collaborer avec la Direction générale et la DAF, dans un environnement industriel, idéalement l'agroalimentaire. * Vous avez des compétences dans l'accompagnement au changement, pour fédérer une équipe et dialoguer. * Vous avez une posture terrain et une culture sécurité.