Descriptif du poste: Votre mission : faire de la sécurité et de l'environnement des priorités absolues En tant qu'Ingénieur HSE, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue des pratiques du site. Vous serez amené(e) à?: 1. Développer et animer une véritable culture HSE * Sensibiliser et former les collaborateurs pour qu'ils deviennent les ambassadeurs de la sécurité et de l'environnement. * Piloter des actions de prévention, notamment les visites sécurité, en collaboration avec les équipes opérationnelles. 2. Garantir l'excellence opérationnelle HSE * Piloter les systèmes de management ISO14001 et ISO45001. * Élaborer et déployer des consignes, règles et procédures pour garantir la conformité réglementaire. * Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions législatives. 3. Promouvoir l'amélioration continue * Évaluer les risques, analyser les accidents, et piloter la mise en oeuvre d'actions correctives et préventives. * Être force de proposition pour optimiser les conditions de travail et la protection environnementale. 4. Être un partenaire stratégique et opérationnel * Collaborer avec les services internes (RH, maintenance) et externes (inspection du travail, DREAL). * Participer activement aux réunions du CSSCT et assurer le suivi des indicateurs HSE. * Définir et superviser le plan de formation HSE et sécurité incendie. Profil recherché: Nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e), prêt(e) à relever ce défi avec engagement et passion. Votre parcours : * Formation supérieure (ingénieur ou Master HSE). * Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire en environnement industriel. Vos compétences clés : * Solide connaissance des normes ISO14001, ISO45001 et des réglementations HSE. * Maîtrise des outils d'analyse de risques, des techniques d'audit et des progiciels métiers. * Anglais courant pour évoluer dans un groupe international. Vos qualités humaines : * Leadership inspirant : vous savez mobiliser les équipes autour des enjeux HSE. * Rigueur et organisation : pour gérer les priorités et atteindre vos objectifs. * Aisance relationnelle et pédagogie : pour fédérer, convaincre et accompagner le changement. * Esprit d'analyse et créativité : pour identifier les opportunités d'amélioration et proposer des solutions innovantes.