Descriptif du poste: Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un ingénieur électronique pour notre client, acteur majeur dans le secteur de la défense, basé sur Châtellerault.  Vous êtes en charge de la réalisation des tests électroniques sur des produits développés par le bureau d'étude. Vous participez aux principales missions suivantes : * Rédaction des procédures de test * Déroulement des tests électroniques suivant la séquence définie sur les prototypes * Expertise sur les composants électroniques / bugs * Réalisation de tests climatiques * Réparations, modifications de prototypes * Rédaction des rapports de test * Gestion des équipements du laboratoire électronique (métrologie / étalonnage) * Echange avec des équipes pluridisciplinaires (Automatisme, Electronique, Logiciel, Système) * Traiter des demandes de modifications   Profil recherché: De formation ingénieur en électronique, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans dans le domaine du test électronique.  Vous êtes autonome, rigoureux, et travaillez de manière collaborative.  La maîtrise de l'anglais est un plus. L'intervention sur des activités défense nécessitera de répondre aux conditions d'une habilitation. Les raisons de nous rejoindre :  * Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! Process de recrutement (souple et réactif) :   * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche