POSTE : Technicien Méthode Maintenance H/F DESCRIPTION : Le poste Missions Rattaché au responsable d'équipe, vous serez en charge des opérations d'optimisation des équipements et de mise en place de nouveaux équipements, en intégrant une équipe opérationnelle de plusieurs techniciens. Réaliser des prestations d'optimisation : - Mise en place des nouveaux équipements (installation, mise en route, et validation technique). - Proposition d'améliorations de rendement et d'efficacité des équipements. - Dépannage sur les équipements pour des pannes courantes. - Renseignement des dossiers techniques des équipements. - Gestion des essais industriels. - Élaboration des gammes de maintenance. - Revue et amélioration des rapports d'interventions. - Gérance des rapports mensuels (RMA). Assurer la qualité de la prestation : - Proposer des améliorations des installations à sa hiérarchie. - Informer sa hiérarchie des difficultés rencontrées sur site et participer à la recherche de solutions. - Communiquer en interne sur les opérations effectuées. Assurer la sécurité des installations et sa propre sécurité : - Respecter les règles et procédures de sécurité (EPI, Zone blanche, zones de travail et circulations). Informations sur le contrat - Type de contrat : CDI. - Horaires : 9h00 - 17h00. - Salaire (selon profil) : 31-41 K€ annuel/12 mois. - Prime de résultat. - Panier repas. - Frais de déplacement Aller/Retour 0,22/km. PROFIL : Profil recherché Compétences indispensables - Diplômé d'une formation en Maintenance ou BTS Électrotechnique : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment. - Maîtrise des outils de diagnostic et de mesure, ainsi que des logiciels de gestion de la maintenance assistée par ordinateur type MS PROJECT. - Capacité à diagnostiquer les pannes, à identifier les causes sous-jacentes et à proposer des solutions efficaces. Utilisation de méthodes d'analyse telles que l'AMDEC. - Savoir élaborer et améliorer les méthodes de maintenance préventive et curative. Compétences souhaitables - Établir des qualifications QI QO sur les machines. - Savoir écrire en protocole (français, anglais). - Capacité à intervenir sur différents types d'équipements et de technologies - Aptitude à travailler en collaboration avec d'autres membres de l'équipe de maintenance - Capacité à s'adapter aux changements de planning ou aux urgences - Si vous avez une première expérience sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser. Les + qui feront la différence : - Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC). - Vos capacités de leadership, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité à être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence ! Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous ! Processus de recrutement - Étape 1 : Entretien en visio (30 min) avec le recruteur - Comprendre votre projet professionnel et s'assurer que vous êtes fait pour le poste. - Étape 2 : Entretien avec le responsable d'équipe - Rencontrer l'équipe et s'assurer du fit mutuel.