RESPONSABILITÉS : IDENTIFICATION DU POSTE • PÔLE GERIATRIE : (activité prioritaire) o SMRG o Hôpital de jour (sur sollicitation ponctuelle) o Unité de Court Séjour o UCC/UHR o USLD PRESENTATION DU SERVICE • SMRG : • Unité Soins Médico et de Réadaptation, située au 1er étage du C2GC annexe du bâtiment principal du CHB, • Unité composée de 25 lits • Plateau technique de réadaptation, situé au rez-de-chaussée du bâtiment. • L'équipe pluriprofessionnelle est composée de médecins, d'IDE, d'AS, d'ASH, d'ergothérapeute(s), de kinésithérapeute(s), de psychomotricien, d'enseignants en activité physique adaptée, de neuropsychologue(s), de psychologue(s). Le masseurs-kinésithérapeute intervient sur prescription médicale. Il a une activité transversale, travaillent en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et s'inscrivent dans une démarche d'interdisciplinarité. Il peut intervenir ponctuellement, sur demande avec prescription médicale dans les unités suivantes du Pôle de gériatrie : Médecine Gériatrique 1234, UCC, UHR, USLD. ACTIVITES PRINCIPALES • Elaborer les bilans pour déterminer les actes et les techniques appropriés, dans le cadre de la prescription médicale ; • Effectuer les transmissions écrites et orales concernant le suivi des patients et relevé d'activités ; • Prendre en charge les patients en prenant en compte les caractéristiques psychologiques, sociales, économiques et culturelles de chaque patient, en collaboration avec les équipes soignantes ; • Participer à : • l'éducation des patients dans le cadre de leur pathologie ; • l'encadrement des stagiaires et des nouveaux personnels ; • la gestion du matériel et des stocks ; • Effectuer le codage PMSI en SMR GERIATRIQUE. PROFIL RECHERCHÉ : QUALITES ET COMPETENCES REQUISES • Sens du travail en équipe interdisciplinaire ; • Connaissance du champ du handicap ; • Qualités relationnelles ; • Rigueur et disponibilité ; • Respect des procédures et protocoles en vigueur ; • Discrétion et respect du secret professionnel et de la confidentialité. MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES Capacité d'intégration : Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle ; Attitude relationnelle au travail : Ethique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l'équipe ; Adaptation au poste de travail : Capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle. CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE • Base horaire quotidienne égale à 7h28 du lundi au vendredi • Horaires : [8h45-16h23] • 1568 heures de travail / an (pour 2025)