VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT Le groupe Eiffage a mis en place un processus achat structuré depuis plusieurs années. Son évolution permanente requiert un accompagnement transverse. Les Directions Finance et Achats du Pôle Génie Civil souhaitent bâtir un accompagnement conjoint à l'égard de l'ensemble des collaborateurs impliqués : des approvisionneurs jusqu'aux comptables et contrôleurs de gestion en passant par les opérationnels. VOS PRINCIPALES MISSIONS Rattaché au Directeur Administratif et Financier du pôle Génie Civil et en étroite collaboration avec la Direction des Achats : Elaborer des procédures liées aux outils de la chaîne de la dépense, Participer et garantir le bon fonctionnement de la chaîne achat au sein du Pôle GC France Contribuer à la création de la filière « approvisionneurs » par la création du dispositif de formation adéquat en tandem avec la Direction des Achats Animer les filières finances autour des problématiques liées à la chaîne de la dépense (comptabilité fournisseurs, suivi de dépenses et contrôle budgétaire.) Réaliser des missions de support auprès des divisions opérationnelles (déplacements à prévoir) Structurer d'indicateurs de pilotage de la chaîne de la dépense Etablir des analyses spécifiques à la demande du DG France ou du DAF CE QUE NOUS RECHERCHONS Bac +5 (Ecole d'Ingénieurs, Ecole de Commerce, IAE ou Université) Une première expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de projet ou conduite du changement en système d'informations finance Vous disposez de qualités rédactionnelles, tout en ayant un esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez une réelle aptitude au travail en équipe et êtes dotés de qualités d'écoute, reconnu pour votre disponibilité, réactivité, et appétence forte en SI. Idéalement, vous connaissez l'univers des progiciels de gestion ou achat de type PeopleSoft/Ivalua. CE QUE NOUS PROPOSONS Poste à temps plein en CDI basé à Vélizy (avec des déplacements possibles et souhaités) Télétravail (6 jours par mois) Primes diverses Prise en charge du Pass Navigo à 100% Actionnariat salarié CSE NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un entretien téléphonique RH d'une quinzaine de minutes Un entretien avec le responsable innovation Un entretien RH Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents. A vous d'inventer un avenir à taille humaine. #EspritDeFamille Rejoignez nous !