Descriptif du poste: Afin de compléter ses équipes, mon client, un groupe agroalimentaire, recherche un expert électromécanicien. Descriptif du poste Les responsabilités liées à ce poste comprennent : * Assurer la maintenance préventive et corrective dans les domaines de la mécanique, de l'électricité, de l'automatisme et de la pneumatique * Effectuer des rondes de surveillance des installations et rapporter les anomalies détectées au responsable général et au service de maintenance * Participer au diagnostic des dysfonctionnements et des défaillances, et proposer des solutions et des améliorations * Servir de lien constant entre le service de maintenance et la production, en particulier en fournissant des connaissances pour la maintenance de premier niveau et les meilleures pratiques d'utilisation des installations, notamment lors du démarrage et de l'arrêt des équipements * Effectuer les tâches de maintenance (corrective différée, préventive, en amélioration continue) définies par le service de maintenance * Rédiger des rapports et compléter les documents relatifs à ses interventions (rapports d'activité, feuilles de temps, procédures opérationnelles, GMAO...) * Intervenir en respectant les règles établies lors de la préparation des interventions ou de la rédaction des plans d'intervention internes, des analyses des risques et des mesures de prévention Les "+" du poste * Avantage de groupe * Rémunération au-dessus du marché * 12 semaines de congés * Modulation du temps de travail Rémunération : 35 000 € à 40 000 € / an   Profil recherché: Savoir-faire : * Bac + 2 souhaité en électromécanicien de maintenance industrielle ou expérience équivalente ; * Compétences en mécanique, électricité et automatisme ; Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise : * Vous êtes rigoureux/se voir un poil perfectionniste * Vous appréciez travailler en équipe * Vous faîtes preuve de motivation et curiosité Je suis Maxime Mann, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.