Descriptif du poste: Au sein de la direction juridique de Coallia, vous serez chargé(e) de: - garantir pour la dirigeance et la gouvernance de l'Association la bonne application de la règlementation applicable à la gestion des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESMS) - appuyer et conseiller les directions pour l'application des règlementations de leur périmètre - accompagner les directions et les établissements sur les sujets affectant le quotidien (autorisations, déclarations, tarification, contractualisation CPOM, droit et participation des usagers, facturation, .) - participer aux projets et réunions concernant les activités relevant du code de l'action sociale et des familles - procéder à une veille juridique sur les volets législatif, règlementaire et jurisprudentiel - proposer aux directions métiers un éclairage sur les textes / jurisprudences et identifier les risques et impacts pour les activités de l'Association - apporter son appui et son concours à la bonne réalisation du sujet traité - piloter le référentiel juridique et le catalogue des activités de l'Association relevant des différents codes applicables à l'association - participation à l'élaboration et la rédaction des procédures Avantages : CSE (chèque vacances, cinéma, loisirs.), mutuelle, congés supplémentaires, charte télétravail Profil recherché: Vous avez un diplôme de niveau 1 et êtes doté(e) de ces compétences : - maîtrise de la règlementation relative aux ESMS - maîtrise de la rédaction des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens - maitrise de l'évaluation des risques juridiques - connaissance du financement ESMS - maitrise des outils internet et des bases de données juridiques comme outil de veille et de recherche - connaissance du pack Office - capacité rédactionnelle - capacité à travailler sur plusieurs sujets en parallèle - force de proposition - sens de l'argumentation - sens de l'écoute et de la communication - esprit de synthèse et d'analyse - réactivité