Référence CSP: O006250/710002323 Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, sous la responsabilité de la Directrice d'une structure multi-accueil, vous aurez pour principales missions d'accueillir les enfants et leurs parents et de répondre aux besoins physiques, psychologiques et physiologiques de l'enfant dont vous avez la charge. - Accueillir et prendre en charge chaque enfant ; - Accueillir l'enfant et sa famille et aider à la "séparation" en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille ; - Materner l'enfant ; - Etre à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins fondamentaux tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel ; - Assurer sa sécurité ; - Aménager en équipe un lieu de vie ludique adapté aux besoins des enfants leur permettant d'expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie ; - Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant en s'appuyant sur les techniques de jeux incluant la notion de plaisir ; - Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie ; - Verbaliser à l'enfant ; - Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans le respect des règles de la vie de groupe ; - Faciliter l'accueil d'enfants porteur de handicap ; - Observer, repérer les enfants en difficulté et analyser les situations en équipe ; - Respecter le régime alimentaire ; - Tenir à jour un cahier de transmission afin de conserver une trace écrite des événements majeurs ; - Participer à la surveillance médicale des enfants ; - Appliquer les protocoles définis par le médecin référent ; - Participer à la coéducation en lien avec les familles ; - Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec ceux-ci au quotidien ; - Concourir en complémentarité des parents à l'éveil de l'enfant ; - Etre partie prenante de la dynamique et de la cohésion de l'équipe ; - Participer à la cohésion dans l'équipe et au développement des relations harmonieuses et de l'ambiance de la structure ; - Participer aux réunions ; - Encadrer et accompagner les stagiaires et apprentis. Conditions de travail, moyens, et avantages employeur : - Port d'une tenue et d'EPI ; - Remplacer dans les autres sections ou établissements (mobilité) ; - Horaires variables en journée continue ; - Temps de travail annualisé ; - Environnement bruyant ; - Réunions en dehors du temps de travail ; - 13è mois + RI + bonus attractivité 100 € nets/mensuel + repas fournis ou ticket restaurant à 7,50 € (4,50 € participation employeur) ; - Participation mutuelle et prévoyance (sous conditions) ; - Aide au transport (si éligible : prise en charge de 75 % des abonnements aux transports collectifs), forfait mobilité durable pour utilisation de moyens de transport éligibles (trajet vélo, en covoiturage, etc.) s'élevant de 100€ à 300€ par année civile (selon le nombre de jours).