Descriptif du poste: Rejoignez IRP AUTO et donnez du sens à votre carrière ! Intégrer le département grands comptes et partenariats, en charge du développement de nos clients grands comptes. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 5 personnes, dans un environnement collaboratif et engagé. Votre mission : Garantir la réalisation des objectifs au sein du département sous sa responsabilité.    ACTIVITES PRINCIPALES :    Pilotage :  - Il assure le pilotage des activités dont il a la charge : il établit les priorités, adapte les objectifs de production aux plans quantitatifs et qualitatifs selon les objectifs de la Direction, les évolutions réglementaires, les contraintes des applicatifs, les ressources propres aux services.  - Il assure un reporting régulier auprès de sa Direction sur les actions en cours, réalisées et les éventuelles difficultés rencontrées.  - Il propose à sa direction les choix d'organisation des services et les ressources nécessaires au fonctionnement en fonction des objectifs et des applicatifs.  - Il fait procéder aux contrôles nécessaires, adapte et suit les tableaux de bord selon les besoins, rend compte des résultats à sa direction.  - Il assure la veille et actualise ses connaissances dans le(s) domaine(s) qui le concerne(nt).  - Il s'assure que les expertises « métier » sont maîtrisées au sein des services dont il a la responsabilité.    Management :  - Il assure le management de ses collaborateurs directs : il les associe aux réflexions et les fait participer aux décisions qui lui incombent. Il les mobilise sur les objectifs de leur service. Il réalise leurs entretiens annuels. Il conduit le changement au sein de ses équipes.  - Il s'approprie et relaie l'information sur les objectifs et les résultats, sur les orientations de la direction, il l'analyse et la commente afin d'obtenir l'adhésion des collaborateurs et des équipes.  - Il propose le plan de formation des services dont il a la charge à son directeur et à la DRH, suivant les besoins exprimés par les responsables de service. Il participe au choix final des recrutements.    Coordination :  - Il gère les interfaces entre les différents services de sa direction et ceux des autres directions. Il veille à la bonne adéquation des charges des différents services et procède aux arbitrages nécessaires.  - Il recherche avec ces interlocuteurs les solutions d'adaptation propres à améliorer l'efficacité des services dans le respect des contraintes de l'ensemble du Groupe.  - Il décline au sein de son Département les différents projets du Groupe    Si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature !    Profil recherché: Et si c'était vous ? Vous avez les compétences et le bon état d'esprit ? Ce poste vous permettra de vous réaliser pleinement.   Expérience et compétences  - 5 ans minimum sur un poste similaire ou dans une fonction d'encadrant de pôle commercial grands comptes - Connaissance approfondies du commerce et des partenariats - Connaissances des domaines retraite, prévoyance et santé  Formation - Bac +5 management, école de commerce ou expérience professionnelle équivalente Savoir-être - Capacités à encadrer et animer une équipe  - Bonne maîtrise et expérience pratique régulière des outils bureautiques  - Sens de l'organisation et de la planification avec un souci permanent d'amélioration des pratiques et process, de maîtrise des risques et de satisfaction clients  - Connaissances des méthodes d'organisation du travail / Esprit d'analyse et de synthèse  - Qualités relationnelles et rédactionnelles / Capacités d'adaptation et d'innovation / Conduite de projets transverses    *** Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ***