Chef de Chantier VRD H/F 51 - Reims
Offre n° 7461900
Chef de Chantier VRD H/F
51 - Reims - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 janvier 2026
POSTE : Chef de Chantier VRD H/F DESCRIPTION : À la recherche d'un nouveau défi dans les Travaux Publics ? Notre client, acteur reconnu du BTP, renforce ses équipes et recrute un Chef de chantier TP/VRD (H/F) en CDI. Si vous êtes passionné par le terrain, la coordination et le pilotage de projets, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions au quotidien : - Préparer et suivre les chantiers en lien étroit avec le Conducteur de Travaux. - Organiser les moyens humains, matériels et matériaux nécessaires à la bonne exécution des travaux. - Encadrer les équipes avec rigueur et bienveillance, en assurant le respect des délais et de la qualité. - Veiller à la sécurité sur le chantier et au respect du budget. - Être le garant du bon déroulement des opérations, du démarrage à la livraison. Le profil que nous recherchons : - Vous avez au moins 3 ans d'expérience en VRD et/ou êtes diplômé d'un BTS Travaux Publics ? - Vous êtes reconnu pour votre fiabilité, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe ? - Vous aimez prendre des responsabilités et faire avancer les projets ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2350.0 Euros à 3200.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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