Description du poste : Le Pôle Transition Energétique et Ecologique et Ressources Environnementales (TEERE) de l'agglomération de Mulhouse (m2A) regroupe des directions et services opérationnels intervenant dans des secteurs comme la propreté urbaine, la collecte des déchets et de l'eau. Ces directions bénéficient d'un support administratif centralisé en ressources humaines, commande publique et finances. A ce titre, le Pôle est à la recherche d'un contrôleur de gestion budgétaire pour compléter l'équipe de l'unité Finances et Comptabilités. Au quotidien, vous intervenez sur l'ensemble des budgets gérés par la Direction et vous : - participez à la mise en place des procédures de préparation et de suivi budgétaire ; - élaborez les prévisions budgétaires et suivez l'évolution des dotations des services de la Direction ; - pilotez et coordonnez les procédures de contrôle de gestion des services de la Direction en élaborant et en suivant des indicateurs significatifs ; - effectuez un travail annuel d'audit et de suivi des recettes et effectuez une veille de nouvelles sources de recettes ; - travaillez en étroite collaboration avec les gestionnaires budgétaires dans l'objectif d'optimiser leurs outils de suivi budgétaires ; - assistez le responsable de l'unité sur la partie budgétaire et sur des missions ponctuelles. Profil et compétences : Vous êtes diplômé d'une formation supérieure Bac+3/+5 en contrôle de gestion, audit, finances et/ou comptabilité et avez des connaissances en comptabilité public, contrôle de gestion et audit. Organisé et méthodique, vous avez le sens des responsabilités. Doté d'un sens de l'écoute et du dialogue, vous avez de bonnes qualités relationnelles. Votre adaptabilité et votre capacité à travailler en équipe seront fortement appréciées. Aussi, vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques notamment Excel et avez connaissance des fonctionnalités d'un ERP. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux. Le travail est organisé sur cinq jours par semaine, pour un total de 37h50, avec 17 jours de RTT. Possibilité de télétravail et d'ouverture d'un compte épargne temps. La rémunération inclut un salaire statutaire, un régime indemnitaire, ainsi qu'une prime de service. Les agents bénéficient de plusieurs avantages sociaux, notamment la participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, des aides financières pour le déplacement domicile-travail, une plateforme de covoiturage, des prêts d'accession, ainsi qu'une carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. De plus, la collectivité possède une amicale du personnel, offrant un restaurant d'entreprise, une billetterie CE, des chèques vacances, des logements de vacances, ainsi que des sections culturelles et sportives.