Description du poste : Rattaché(e) à la Direction, votre rôle principal est de garantir, développer et optimiser les procédés de fabrication afin d'assurer la conformité des produits aux spécifications clients, tout en maîtrisant les coûts de production. Vous serez également le moteur de l'Amélioration Continue au sein de l'entreprise. Vos Missions Clés: - Standardisation et Documentation : Établir, valider et maintenir à jour les gammes de fabrication et de qualification. - Optimisation des Procédés : Identifier les axes d'amélioration des procédés, les prioriser et piloter leur mise en œuvre concrète avec l'équipe Méthodes. - Performance et Rendement : Analyser rigoureusement les écarts de rendement (Mise au Mille) et proposer des solutions correctives adaptées. Piloter les outils de suivi de performance (Pipeline). - Amélioration Continue (Lean) : Conduire des projets d'Amélioration Continue et animer des chantiers terrain (atelier). Coordonner le programme Zero Defect Program (ZDP). Contribuer activement à la démarche 6S du secteur. - Reporting et Formation : Élaborer et tenir à jour les indicateurs de performance (OEE, Productivité, 6S, ZDP). Assurer des missions de formation interne pour diffuser l'expertise Méthodes/Amélioration Continue - Représentation Technique : Participer aux comités techniques du groupe pour représenter et reporter les activités du site. Description du profil : Vous êtes un(e) professionnel(le) des méthodes et de l'amélioration continue, doté(e) d'une solide expertise technique. Formation : Ingénieur Matériaux (Bac+5) ou formation technique/qualité (Bac+2/3 type QLIO) complétée par une expérience significative. Expérience : Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans l'industrie manufacturière, idéalement en métallurgie/matériaux. Compétences Techniques Indispensables : - Excellente maîtrise des procédés d'élaboration et de contrôle des produits métallurgiques. - Bonne connaissance des spécifications et des défauts métallurgiques clients. - Maîtrise des normes Qualité (ISO 9001 et EN9100) et certification d'Auditeur Interne appréciée. Compétences Comportementales : Esprit de synthèse, capacité à négocier et à défendre les intérêts de l'entreprise, forte présence terrain et aptitude à travailler en équipe. Langue : Anglais avancé (B2 minimum), permettant la lecture courante et les échanges professionnels.