POSTE : Spécialiste des Avantages Sociaux France CDD H/F DESCRIPTION : Lieu(x) de travail : Crevin (35) ou Paris la Défense (92) - Déplacements jusqu'à 10% du temps Contexte : En tant que membre de l'équipe HR Solutions Operations Market France, vous serez responsable de l'exécution et de la mise à disposition des principaux services relatifs aux avantages sociaux et accessoires aux salaires (mutuelle / chèques déjeuner, participation & intéressement) Après une période pour permettant de découvrir notre organisation, vous aurez pour mission de faire un état des lieux des différents mesures existantes et serez force de proposition pour l'harmonisation des avantages sociaux et la mise en place d'outils. Missions : - Etre le/la spécialiste dans le domaine « benefits » au sein de l'équipe HR operations France afin d'apporter des services et conseils aux business en France. - Mettre en place et veiller au respect les processus et à l'utilisation des outils informatiques. - Collaborer avec les services partagés (CBS) sur les services et processus. - Développer et maintenir les relations clés internes/externes, notamment avec : les responsables business, les managers et leurs collègues RH (Business/Fonction), les salarié.es et les prestataires externes. - Fournir des conseils aux responsables business, RH et aux responsables d'équipe en ce qui concerne la compréhension et l'exécution des politiques, programmes et processus des avantages sociaux. - Aider à la mise en place de solutions appropriées en fonction de la demande du business. - Représenter les entités françaises et contribuer à la priorisation des besoins/activités. - S'assurer que les contrats des prestataires soient conformes avec la loi et les politiques du groupe. - Identifier les opportunités d'amélioration continue et de standardisation des processus. Nous vous offrons l'opportunité d'évoluer dans un univers international, stimulant, qui vous permettra de développer vos compétences et vos connaissances. Nous offrons également un salaire et des avantages sociaux compétitifs combinés à de réelles opportunités de développement de carrière dans l'une des entreprises privées les plus importantes et les plus solides au monde. PROFIL : - De formation supérieure en Ressources Humaines. - Trois à cinq ans d'expérience dans un service ressources humaines, en France de préférence avec une expérience réussie sur des projets de Compensation & Benefits. - Perspicace, organisé.e et réactif-ve vous devrez faire preuve d'adaptation permanente en fonction des besoins et de l'évolution du groupe Cargill. - Votre rigueur, votre autonomie ainsi que votre sens de la confidentialité et du service seront autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste. - Anglais courant