Description du poste : Dans un contexte de forte transformation des métiers financiers, vous êtes le garant de la fiabilité des données RH et un appui essentiel à la décision. Vos responsabilités s'articulent autour de 3 axes Pilotage et Analyse Data RH : Vous mettez à jour les tableaux de bord métiers (suivi des entrées et sorties), utilisez l'outil de pilotage RH et exploitez les données pour mener des analyses prédictives sur les ressources humaines Support Stratégique et Budgétaire : Vous contribuez au support des dialogues de gestion et participez aux réunions avec les équipes du contrôle de gestion financier pour assurer la mise à jour fluide du plan de flux Gestion Opérationnelle Transverse : Vous participez à la mise en œuvre des grandes campagnes RH (évaluations annuelles, parts variables, primes de technicité) et gérez l'interface concernant le temps de travail et l'embauche. Description du profil Vous possédez une expertise avérée dans l'analyse de données (utilisation de TCD et de méthodologies statistiques) et maîtrisez parfaitement Excel (automatisation, requêtes Doté d'un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles (reportings, procédures), vous savez vulgariser les chiffres Reconnu pour votre rigueur et votre discrétion (confidentialité exigée), vous avez un fort sens du service client interne Vous êtes agile, curieux(se) et avez un réel attrait pour l'innovation, la prospective et le travail en équipe