Créée en 1976, la société Régis Location propose la location de matériels professionnels [mini pelle, camion benne, nacelles.mais aussi outillage électro portatif, petit matériel de bricolage.] pour le BTP, les artisans et, dans une moindre mesure, les particuliers. Pionnière dans ce domaine, elle a su bâtir une clientèle solide, grâce à la largeur de sa gamme, la qualité de son matériel, la proximité et la disponibilité de ses équipes. Cette entreprise familiale, implantée au départ en Normandie, couvre aujourd'hui une bonne partie de la France avec 54 agences sur 4 grandes régions : Sud Est, Sud-Ouest, Normandie et désormais le Centre. Forte de 220 salariés et réalisant plus de 25M€ de CA, elle poursuit son développement, notamment auprès des artisans en continuant d'améliorer ses gammes et ses services et en maillant plus étroitement le territoire.  C'est la 3ème génération de la famille qui est aujourd'hui à la tête de l'entreprise et qui nourrit de belles ambitions pour toujours rester un acteur de référence de ce marché. Pour mieux la découvrir :  https:www.regisloc.fr/ Les plus de la société REGIS LOCATION : Travail en journée, du lundi au vendredi ; Pas de travail les week-ends ni les jours fériés ! Pas d'astreintes ! Le jour de solidarité est offert par la Direction de REGIS LOCATION ! Une rémunération annuelle brute à laquelle s'ajouteront des primes de vacances [1/4 de salaire en plus versé en juin] et de fin d'année [équivalente à un "13ème mois" versée mi-décembre] et des heures supplémentaires majorées [+ de 17h par mois à 25% qui viennent en sus du salaire de base] ! Un parcours d'intégration sur mesure ! Parce que la société REGIS LOCATION inscrit, parmi ses valeurs, l'accueil et l'intégration, chaque nouveau[elle] collaborateur[trice] bénéficie, à son arrivée, d'un parcours ONBOARDING adapté, alternant des périodes d'observation, de sensibilisation et de formation. Pour les besoins du poste, un véhicule de service équipé, un ordinateur portable et un téléphone portable seront à la disposition du/de la Collaborateur[trice]   Rattaché[e] directement au Service Technique, vos objectifs seront d'assurer le fonctionnement de l'ensemble des matériels d'une région déterminée en effectuant des tournées régulières sur les parcs des agences, des entretiens périodiques et des dépannages, dans le respect des règles de Qualité, d'Hygiène, de Sécurité, d'Environnement et dans les délais impartis Pour cela, les missions [non limitatives] seront plus précisément les suivantes : Effectuer des tournées sur les parcs, définir les besoins et proposer des solutions aux éventuels problèmes rencontrés Procéder à la maintenance et aux dépannages les plus urgents sous la directive du/de la Responsable Technique Les tournées, maintenance et dépannages compris, s'effectueront sur une durée maximale d'une semaine par agence Accompagner les équipes d'exploitation sur les aspects techniques, leur apporter assistance pour toutes question technique de maintenance courante et recherche de pannes Garantir la fonctionnalité des équipements et installations techniques Veiller au respect des consignes en matière de contrôles règlementaires [VGP et Entretiens] Reporter régulièrement auprès du/de la Responsable Technique et du/de la Directeur[trice] Technique, les dysfonctionnements éventuels et proposer les plans d'action correctifs   Vous êtes issu[e] d'une formation technique idéalement dans la filière de la maintenance [électricité, électromécanique, maintenance engins agricoles, engins TP] ou vous justifiez d'une première expérience réussie dans un environnement similaire. Vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe, vous êtes méthodique et sérieux[se] ? Alors rejoignez une entreprise familiale qui a de belles perspectives de progression et au sein de laquelle vous participerez à écrire l'histoire.