Descriptif du poste: Rattaché(e) à la RRH de notre partenaire, tu prendras en charge le pilotage de l'ensemble de la gestion administrative et de la paye des salariés de ton périmètre (environ 300 bulletins par mois).   Descriptif de la mission * Gérer l'intégralité du processus de production paie en veillant au bon respect de la réglementation en vigueur et des délais impartis * Assurer l'interface entre le service paie et le service comptable pour la société (écritures, requêtes, états de fin de mois) * Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles * Elaborer les statistiques, requêtes ou analyses sociales demandées en interne ou externe * Superviser le logiciel de gestion de temps alimenté par les managers opérationnels * Gérer l'administration du personnel * Mettre à jour l'ensemble des paramétrages au niveau des outils SIRH et SI-Paie suite aux évolutions légales ou réglementaires. Profil recherché: Les + attendus du candidat - Tu es reconnu(e) pour ta rigueur et ta réactivité. - Ton sens de la discrétion et des responsabilités sont des atouts essentiels pour ce poste à haute responsabilité. - Nous recherchons des profils adaptables, capables de collaborer avec tous les services internes.   Les critères obligatoires * Titulaire d'un diplôme de niveau bac +4/ 5 dans le domaine des Ressources Humaines, de la Comptabilité ou de la Paie; * Expérience confirmée de minimum 3 ans en Gestion de la Paie et Administration du Personnel, idéalement acquise en entreprise. * Maîtrise des outils bureautiques courants et des bases de données ainsi que les logiciels de paie et de gestion du temps.