POSTE : Ingénieur DevOps Azure H/F DESCRIPTION : Motul recrute son ou sa Ingénieur DevOps Azure Dans un contexte d'accélération de la transformation cloud, vous intervenez sur la conception, le déploiement et l'exploitation des plateformes Azure avec un focus notamment sur le management des API et de l'Application Gateway, le machines virtuelles et la gestion du stockage ainsi que les accès. Vous contribuez à l'industrialisation via Git et Terraform et à l'amélioration de la performance grâce à l'observabilité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes externes de développement ainsi qu'avec l'équipe digital marketing. Vous contrôlerez les gestion des déploiements et des pipelines, la gestion du drift, le respect du versioning, la validation de release notes et la qualité du code, par le biais des outils d'observabilité. En mode Build, vous provisionnez les asset Azure selon les demandes de service, demandes de changement ou tâches projet. Votre rôle en tant que Ingénieur DevOps Azure: - Plateforme Azure (architecture, performance, scalabilité) - AKS (déploiement, scaling, monitoring) - API Management (gestion APIs, sécurité, versioning) - Application Gateway / WAF - CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions) - Gitops (branching, versioning, PR) - Terraform (Infrastructure as Code) - Observabilité (Datadog, Log Analytics, Application Insights, AIOps) - Sécurité (RBAC, Key Vault, NSG) - Méthodologie Agile - Support niveau 2/3 PROFIL : A propos de vous : - Vous avez une solide expérience d'au minimum 3 ans côté Azure, DevOps et Kubernetes. - Vous êtes à l'aise sur Git, Terraform, Docker / Kubernetes ainsi (Datadog, Log Analytics) - PowerShell / Bash - Vous avez l'habitude de travailler en mode agile - Vous aimez travailler avec l'IA. Chez Motul, nous favorisons l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement rapide et bienveillant pour chacun-e. Si vous avez besoin d'un arrangement spécifique, n'hésitez pas à nous le mentionner ! Notre process de recrutement : Echange découverte #1 avec Clément - Responsable recrutement France (20 min) ; Entrevue #2 avec Andrei -Votre Manager - (1h)