Descriptif du poste: Dans le cadre du déploiement du dispositif d'appui à la coordination porté par l'association, le coordinateur de parcours vient donner une cohérence aux parcours de santé complexes, l'objectif étant d'apporter au patient une réponse graduée et adaptée à ses besoins. Il contribue à créer une dynamique territoriale en mutualisant et coordonnant les compétences de l'ensemble des professionnels sanitaires, sociaux et médicosociaux. Il est responsable d'une équipe de référents parcours. Les missions :  1. Contribuer à la mise en place des missions du Dispositif d'Appui Coordination (DAC) sur le territoire : * Créer une cohérence pluriprofessionnelle au sein même du DAC, ajuster les pratiques et ressources au territoire ... proposer des modalités d'évolution de fonctionnement et d'organisation en investissant une démarche qualité interne voire externe. * Soutenir les pratiques et initiatives professionnelles en matière d'organisation et de sécurité des parcours d'accès aux soins et de coordination. * Contribuer à des projets transversaux développés avec l'équipe du DAC. * Contribuer à la mise en place d'outils (de repérage, d'évaluation et d'analyse multidimensionnelle) permettant d'élaborer le projet individualisé du patient ou le plan personnalisé de coordination en santé (PPCS). 2 . Auprès de l'équipe de référents parcours : * Soutenir l'équipe dans sa pratique professionnelle : fonction support, animation régulière de réunions d'équipe, mise en place d'ateliers « analyse de la pratique professionnelle » et/ou supervision. * Contribuer à la cohérence du service (ressources humaines, anticiper les besoins, accompagner les changements structurels ...). * Suivre l'activité par la mise en place d'indicateurs concernant les différentes missions du DAC (information, orientation et accompagnement). Affiner les outils en vue d'optimiser l'activité et y donner une cohérence territoriale. * Accueillir et accompagner le nouveau personnel, les stagiaires ou les professionnels au sein du dispositif.   Profil recherché: Compétences attendues : Management d'équipe, être force de proposition, connaissance du public des personnes âgées et en situation de handicap, connaissance des dispositifs existants sur le territoire vosgien, travail en équipe. Ce poste est ouvert à des profils de cadres diplômés issus des filières de travailleurs sociaux (Assistant social, Éducateur Spécialisé et CESF) ainsi qu'aux professionnels issus du champs sanitaire (les infirmiers, ergothérapeutes, ...)