Descriptif du poste:\nEn postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un groupe référent dans le conseil, la comptabilité et les services aux entreprises, qui accompagne au quotidien les acteurs économiques dans la gestion et le développement de leur activité.\n\n\n\nDans le cadre d'un rapprochement stratégique pour renforcer sa présence locale, cette structure recherche un(e) Collaborateur / Collaboratrice Comptable Agricole H/F. Votre objectif sera d'accompagner en toute autonomie un portefeuille de clients du secteur agricole, tout en instaurant une relation de confiance et de proximité.\n\n\n\nVos missions si vous les acceptez :\n\n\n\n\n* Gérer en autonomie la comptabilité d'un portefeuille de clients agricoles : tenue quotidienne, déclarations fiscales, clôtures annuelles et production des états financiers\n* Collaborer avec les différents pôles d'expertise internes (conseil juridique et fiscal, expertise sociale, gestion de patrimoine) afin d'offrir un accompagnement global et sur mesure\n* Apporter un conseil au quotidien et aider les chefs d'entreprise du secteur agricole à piloter leur activité en toute sérénité\n* Assurer la rigueur des dossiers tout en vulgarisant l'information comptable auprès de vos interlocuteurs\n\nProfil recherché:\nEt vous ?\n\n\n\n\n* Vous êtes de formation supérieure en comptabilité ou en domaine agricole\n* Vous justifiez d'une expérience significative acquise en cabinet d'expertise comptable\n* Vous portez un intérêt pour un portefeuille dans le milieu agricole\n* Vous disposez d'un excellent relationnel et d'une réelle capacité à vulgariser les chiffres\n* Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, ainsi que vos capacités d'analyse et de synthèse\nIl en faut plus pour vous convaincre ?\n\n\n\n\n* Un environnement collaboratif, stimulant et engagé en faveur de pratiques éthiques et inclusives\n* Un parcours de formation continue ambitieux pour développer vos compétences tout au long de votre carrière\n* Une rémunération attractive (13ème mois, intéressement, participation, tickets restaurants)\n* Un équilibre préservé entre vie pro et vie perso : 28 jours de congés payés, 25 jours de RTT, accord de télétravail et temps de travail modulable\n* Des perspectives d'évolution concrètes au sein de la structure