Descriptif du poste: Description de l'Équipe : Rejoignez une équipe pluridisciplinaire et dynamique, orientée performance et reconnue pour son expertise digitale. En tant que Chargé de Projet Acquisition Digitale, vous contribuerez à l'optimisation des parcours clients et à la mise à jour des contenus web, pour atteindre des objectifs d'acquisition ciblés. Missions Principales : 1. Gestion du Front des Parcours d'Acquisition Optimisation des parcours d'entrée en relation pour différents segments cibles : majeurs, étudiants, mineurs, et professionnels. Suivi du RUN : Mettre à jour les campagnes, refondre des pages, suivre les évolutions et assurer des améliorations continues des parcours d'acquisition. Gestion des processus : Rédiger les expressions de besoin, les spécifications métiers (User Stories) et les briefs créatifs. Recette : Effectuer la recette des parcours sur les différents environnements (qualif, préprod, prod) pour garantir une expérience fluide sur desktop et mobile. Suivi des KPIs : Mettre à jour et analyser les KPIs via des dashboards pour suivre la performance des parcours et identifier les axes d'amélioration. Veille fonctionnelle : Assurer le bon fonctionnement des parcours en production, les optimiser et détecter toute anomalie. 2. Gestion de l'A/B Testing Support à la mise en place d'AB tests : Optimiser les parcours d'acquisition et les landing pages médias pour améliorer la performance. Planification et validation des tests : Élaborer des plans de test, valider les wireframes et maquettes, et suivre la recette. Analyse des résultats : Suivre les KPIs des tests, analyser les résultats et recommander des optimisations pour maximiser le taux de conversion. Déploiement des variations gagnantes : Assurer la mise en production des versions gagnantes. 3. Missions Annexes & Transverses Veille concurrentielle et benchmark : Identifier les meilleures pratiques du secteur et les tendances pour orienter les stratégies d'acquisition. Suivi de l'évolution des nouveaux parcours d'entrée en relation et prise en charge de nouveaux besoins liés à l'acquisition digitale. Profil recherché: Formation : Bac+4/5 en Marketing Digital, Communication, ou domaine similaire. Expérience : minimum 2 ans dans une fonction similaire, avec une expertise en acquisition digitale et des outils associés. Soft skills : Excellentes capacités de communication, attention au détail, et aptitude à évoluer dans un environnement agile.