En tant que Chargé Ressources Humaines, sous la supervision de la Direction des Ressources Humaines (DRH), vous aurez pour principales Missions : 1. GESTION DU PROCESSUS DE PAIE * Préparation des éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.). * Réalisation, vérification et contrôle des bulletins de paie. * Assurer la conformité légale en matière de paie et veiller à l'application des évolutions réglementaires. 2. GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL * Assurer et contrôler les embauches et les sorties des salariés : élaboration des contrats de travail, DPAE, avenants, etc. * Gestion complète des Soldes de Tout Compte (STC). * Suivi administratif des salariés (congés, mutuelle, remboursements de frais de transport, accidents du travail, arrêts maladie, etc.). * Être l'interlocuteur privilégié des salariés et des directeurs pour toutes les questions liées aux ressources humaines. * Gestion des relations avec les partenaires (médecin du travail, mutuelle, etc.) 3. GESTION COMPTABLE * Traitement des factures et des paiements fournisseurs et prestataires. * Gestion des tickets restaurants et rapprochements bancaires (espèces, prélèvements, tickets restaurants). 4. RECRUTEMENT * Participer au recrutement de l'ensemble des postes Avantages  Rémunération selon profil Avantage Repas quotidien Repos le soir ET le week end ! Process de recrutement ·       Premier entretien téléphonique ·       Entretien physique * Diplôme en Ressources Humaines ou domaine connexe * Expérience professionnelle de 2 ans minimum en tant que chargé des ressources humaines * Connaissances en gestion de la paie * Compétences en communication écrite et orale * Maitrise des outils informatiques et des logiciels RH (silae est un plus) * Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution * Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités * Autonomie