Description : En tant que Responsable HSE du site comprenant 2 unités (pharmaceutique et cosmétique), rattaché(e) à la Direction technique, vous aurez pour principales responsabilités : Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) : * Définir, mettre en œuvre et suivre la politique HSE du site en conformité avec la réglementation. * Animer la culture sécurité auprès des équipes (formations, sensibilisations, audits internes…). * Réaliser les analyses de risques, les plans de prévention et les évaluations environnementales. * Gérer les relations avec les autorités (DREAL, inspection du travail, etc.) et assurer la veille réglementaire. * Piloter les indicateurs HSE et assurer un reporting régulier à la direction. * Coordonner les actions en cas d’incident ou d’accident, et assurer leur analyse.   Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : * Déployer et suivre les actions RSE du site en lien avec la stratégie du groupe * Animer des projets transverses autour du développement durable, de la réduction des déchets, de l’éco-conception ou de la biodiversité. * Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux sociétaux et environnementaux. * Participer à la rédaction du rapport RSE annuel et aux audits externes.   Management d’équipe : * Encadrer et accompagner un ingénieur HSE et un alternant, en assurant leur montée en compétences et leur implication dans les projets du site. * Organiser et répartir les missions au sein de l’équipe HSE. * Favoriser un climat de travail collaboratif et stimulant.     Profil recherché : De formation Bac+5 en HSE, QHSE, développement durable ou équivalent. Vous avez une expérience minimum de 3 ans dans un environnement industriel fortement réglementé, idéalement industrie de process (chimie, pharmaceutique, agroalimentaire, etc). * Connaissance des normes ISO 14001, ISO 45001, et des référentiels RSE (ISO 26000, Ecovadis…). * Expérience opérationnelle terrain et management HSE. * Leadership, rigueur, sens de la communication et capacité à fédérer les équipes. * Anglais professionnel apprécié. -------------------------