POSTE : Responsable de Recrutement H/F DESCRIPTION : Nouvelle opportunité à pourvoir ! Vous recherchez un nouveau challenge pour propulser votre carrière professionnelle et vous épanouir au travail ? Nous recrutons pour l'un de nos partenaires spécialisés dans la sécurité localisé à Paris 15, le profil idéal qui occupera le poste de Responsable recrutement H/F. Vos principales missions seront les suivantes : - Élaboration de la stratégie de recrutement : Collaborer avec la direction pour définir la politique de recrutement en fonction des besoins de l'entreprise, qu'il s'agisse de recrutements internes (mutations, promotions) ou externes (embauches). - Pilotage du processus de recrutement : Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la réception des besoins avec les responsables opérationnels à l'intégration des collaborateurs. Vous assurez la préqualification des candidats, la conduite des entretiens et le suivi auprès des managers. - Suivi des indicateurs de recrutement : Mettre en place des outils de suivi des recrutements et des KPI pour mesurer l'efficacité du processus et apporter des recommandations au CODIR pour optimiser les performances. - Optimisation de la Marque Employeur : En collaboration avec la direction de la communication, mettre en place des actions de visibilité sur les réseaux sociaux et autres canaux pour promouvoir notre culture d'entreprise et attirer des talents de qualité. - Gestion de l'expérience candidat : Assurer un suivi de la satisfaction des candidats tout au long du processus et mettre en place des actions pour améliorer continuellement l'expérience de recrutement. Ce que notre partenaire vous apportera : Avantages obligatoires : Mutuelle, Variable, TR, remboursement des transports Notre processus de recrutement : Entretien téléphonique sous 48h après réception CV Entretien visio avec notre cabinet Présentation et entretien avec notre partenaire + coaching avant entretien avec le cabinet si souhaité PROFIL : De formation supérieure (Bac +4/5), vous justifiez d'expériences réussies dans un cabinet de recrutement, une société de services ou une grande entreprise, avec une habitude du sourcing et une aisance dans l'utilisation des réseaux sociaux. Doté(e) d'un excellent relationnel, d'un bon sens de la communication, vous êtes créatif, dynamique et enthousiaste. Vos qualités d'analyse, votre adaptabilité et votre sens du service feront de vous la différence.