Descriptif du poste: L'équipe Dématérialisation s'agrandit ! Nous sommes à la recherche de notre futur·e Développeur·euse Java afin de participer à nos projets de réalisation d'applications de dématérialisation de documents et de flux pour nos entreprises clientes. L'idée est de créer avec eux des applications leurs permettant de dématérialiser leurs process pour leur faciliter le quotidien mais aussi améliorer leurs empreintes écologiques ! Vos missions ? En collaboration avec le responsable technique de l'équipe et cinq développeurs, vous serez amené·e à participer aux missions suivantes : Comprendre les besoins fonctionnels et techniques du client Intervenir sur les différentes étapes constituant le cycle de vie de l'application (conception, modélisation, développement, intégration, test/recette, maintenance corrective et évolutive, mise en production) Participer aux revues de code, tests et à la documentation technique Environnement technique du poste : Back-End : Java, Spring, SpringBoot, Swagger, Apache Utils, PostgreSql / MySQL, ActiveMQ, Solr, Elastic search, Tomcat, Jetty, Keycloak Front-End : Angular 10 à 14 Architecture : Microservices Méthodologies : Agile, CI/CD, Event-Driven Architecture Usine logicielle : IntelliJ / VSCode / Eclipse, Maven, Gerrit, Jenkins, Docker / Docker-compose, SonarQube, Redmine Vous bénéficiez d'une formation sur la gestion documentaire Open Source Alfresco, avec la possibilité de passer une certification si vous le souhaitez. Profil recherché: Vous justifiez d'une première expérience significative en développement Java . Des connaissances sur Spring, Maven, GIT et/ou des connaissances sur les outils de développement Alfresco seront un plus. Vous êtes passionné.e, curieux.se des évolutions technologiques et force de propositions. Vous aimez à la fois travailler en équipe et faire preuve d'autonomie et d'initiatives. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'opportunité de : Travailler sur des applications qui font sens pour des milliers d'utilisateurs Apporter vos idées et compétences afin de participer au maintien et l'évolution de notre excellence technique Travailler en synergie avec les différents collaborateurs (développeurs, chef de projet, référent technique, architecte, manager, ...) et nos clients Évoluer en interne grâce à une politique de gestion de carrière vers des postes à dimension technique ou managériale Nous vous proposons un processus de recrutement en 2 étapes : Laetitia, chargée de recrutement, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et sur notre entreprise (projets, culture d'entreprise, expertise.) Suite à cet échange, vous pourrez rencontrer, au cours d'un entretien en présentiel ou en visio, Françoise et Stéphane, Directeurs de pôle, ainsi qu'un interlocuteur RH. Cet entretien sera l'occasion d'aborder vos compétences techniques mais également relationnelles.