Au sein d'une équipe de 20 personnes, vous travaillez en tant que Chargé de recrutement Groupe sous la responsabilité d'Elise, notre responsable des ressources humaines. Vous accompagnez le fort développement de l'entreprise en établissant un plan de recrutement et en supervisant le déploiement de la stratégie recrutement pour le Groupe. Vous participez, également, à l'amélioration continue des outils liés au recrutement. Vos principales missions sont : · Définir le plan de recrutement, en collaboration avec la Direction, · Gérer le budget alloué au recrutement en proposant de nouvelles actions adaptées, · Suivre le plan de communication lié au recrutement, · Être l'interlocuteur privilégié de nos partenaires externes (ATS, Agences, Jobboards, cabinets de recrutement, etc.), · Mettre en place et coordonner des partenariats (relation écoles, acteurs de l'emploi..) · Améliorer et optimiser les outils liés au recrutement, · Gérer les campagnes de recrutement spécifiques (programmatique), · Gérer et suivre le processus de recrutement de certains postes : rédaction d'annonces, présélection sur CV, réalisation des entretiens téléphoniques et physiques, analyse des questionnaires de personnalité, prises de référence, propositions d'embauche etc., · Accompagner la préparation et participation aux actions de recrutement (Matinée recrutement, job dating etc.), · Réaliser des reporting de suivi d'activité (statistiques, etc.), analyser les résultats et proposer des améliorations, le cas échéant. Des déplacements ponctuels sur les sites de production sont à prévoir. Mélangez du dynamisme et de la proactivité. Ajoutez un diplôme Bac + 3 dans le domaine des Ressources Humaines. Parsemez avec une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Incorporez une première expérience en gestion de projet puis une maitrise des outils informatiques, laissez reposer. Servir dès que possible, l'équipe a hâte de vous rencontrer ! Votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre aisance relationnelle ainsi que votre esprit d'équipe sont les qualités nécessaires pour réussir votre recette. Conditions proposées : Prise de poste : dès que possible Horaires de journée (36.50 H/Semaine - Acquisition de 10 RTT / an) Télétravail : possibilité de télétravailler 2 jours maximum par semaine en remplissant certaines conditions Eléments rémunération : mutuelle, épargne salariale, prime d'ancienneté et 13e mois selon ancienneté. Restaurant inter-entreprises, ticket restaurant, salle de sport à disposition, prestations de massages et bien-être sur le lieu de travail. Etapes de recrutement : Simples et rapides ! Vous échangerez par téléphone avec la personne en charge du recrutement, puis vous réaliserez un entretien vidéo différé et passerez un questionnaire de personnalité. Enfin, vous rencontrerez votre future responsable lors d'un entretien. Ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap.