Vous êtes un expert de la paie et des SIRH, prêt à piloter un pôle stratégique au cœur de la transformation RH ? Rejoignez une organisation en pleine évolution pour prendre la tête d'un pôle clé, en tant que véritable chef d'orchestre de la stratégie de rémunération et de la digitalisation des processus RH. Vous aurez la responsabilité de structurer et de coordonner des enjeux majeurs liés à la gouvernance des systèmes de paie, à la performance d'un Centre de Services Partagés et aux projets SIRH. Vos missions : - Définir et piloter la feuille de route du pôle en matière de rémunération, de digitalisation RH et de services paie partagés. - Piloter la performance globale du Centre de Services Partagés (qualité, conformité, délais, amélioration continue). - Encadrer les responsables rattachés au pôle et animer les interfaces avec les équipes RH, Finance et IT. - Superviser la gouvernance des outils RH (SIRH, GTA), des interfaces et de la qualité des données. - Prioriser et coordonner les projets structurants du périmètre : paie, harmonisation, SIRH, automatisation et reporting. - Garantir la conformité réglementaire et organisationnelle et assurer sa bonne application dans les processus et outils. Et si c'était le poste idéal pour vous ? Pour réussir dans ce rôle, vous possédez une solide expertise des sujets de paie, de la réglementation sociale et de la conformité. Votre leadership reconnu, votre hauteur de vue et votre forte capacité d'arbitrage vous permettent de piloter des projets complexes et de coordonner des acteurs multiples. Doté(e) d'une excellente capacité de communication et d'un fort esprit d'initiative, vous êtes orienté(e) résultats et avez le sens du service. Une expérience en environnement multi-sites, au sein d'un Centre de Services Partagés (CSP) ou sur des projets de transformation RH serait un atout majeur. La connaissance de l'outil Decidium (ADP GSI) est un plus. Informations complémentaires : - CDI - Forfait jour - Cadre - Rémunération : 70 à 90K€ sur 13 mois