Missions principales : Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la conformité de la paie ainsi que de la gestion administrative du personnel pour votre périmètre. 1. Production et Gestion de la Paie - Traiter et produire la paie dans le respect du calendrier et des règles établies. - Gérer le processus global : entrées des collaborateurs, éléments variables de paie (EV) et soldes de tout compte (STC). - Préparer et contrôler les états de paiements (vérification des effectifs, du nombre de virements et détermination des montants). - Réaliser le contrôle de paie selon le plan de contrôle interne. 2. Gestion des Absences, de la Maladie et de la Prévoyance - Enregistrer les arrêts maladie dans l'outil de gestion des temps (T&A). - Piloter le processus lié aux absences Sécurité Sociale et contrôler le maintien de salaire. - Gérer les dossiers de Temps Partiel Thérapeutique (TPT) et d'invalidité (traitements en paie, déclarations Net-Entreprises et transmission aux organismes de prévoyance). - Traiter et ajuster les cas particuliers en relation directe avec les salariés et notre prestataire de paie (CEGEDIM). - Effectuer la gestion et le suivi des déclarations sociales (DSN mensuelle).