Descriptif du poste: Votre intérêt pour la fonction de Direction se manifeste par la volonté d'agir et de contribuer à la mise en œuvre d'actions sociales. Vos missions, définies par délégation du Directeur Général, comprendront notamment la qualité du service rendu par vos équipes, le développement de nouvelles actions et nouveaux projets, la gestion des ressources humaines, la préparation des budgets, des arrêtés de comptes et des rapports correspondants, la gestion des services généraux, la représentation associative dans différentes instances institutionnelles, les partenariats et coopération, etc. Vous représenterez vos établissements dans les instances internes d'Isatis, comme à l'extérieur et contribuerez à leur promotion. Vous évaluerez les environnements et réajusterez en permanence vos choix et objectifs et serez en capacité d'anticiper afin de maîtriser le pilotage de vos activités. Vous êtes force de proposition et grâce à cela, vous animerez tout travaux de recherche et développement interne ou externe, au sein de vos établissements. Votre vision du management est de favoriser l'expression des compétences et de la créativité. Vous dirigerez l'équipe des professionnels employés dans les établissements, dans le respect de leurs disciplines respectives et coordonnerez leurs actions. Les équipes sont composées d'une vingtaine de professionnels. Votre polyvalence, votre capacité à gérer des objectifs à la fois sociaux et économiques, et votre goût du projet sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir sur ce poste. Profil recherché: Conditions : - Contrat CDI, forfait jours - Cadre autonome - Salaire selon ancienneté de 43 200€ bruts à 53 000€ bruts annuels (soit du coefficient 660 à 809). La reprise de l'ancienneté se transpose dans la grille de classification de la CCN du 26 Août 1965. - Prime de diplôme niveau I : environ 6 000€ bruts annuels   Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau I - CAFDES, Master ou DEIS Expérience significative en direction d'établissement social et médico-social   Savoir-faire : Conduite de projet Législation sociale Gestion budgétaire Techniques de communication et de management Gestion des ressources humaines Règles de sécurité et d'hygiène   Savoir-être : Ecoute Adaptation Service Empathie Réactivité Rigueur   Avantages sociaux : Primes conventionnelles, jours de RTT, congés trimestriels, usages qui améliorent l'articulation vie privée/vie professionnelle, Accès à un plan de formation interne ambitieux, Bénéfice des activités sociales et culturelles de notre CSE.