Rattaché au Directeur RH, vous serez le garant de la bonne application de la réglementation, des normes juridiques et des accords collectifs au sein de l'entreprise. Missions * Les tâches incluent la préparation et la participation aux réunions du CSE et des commissions, aux négociations avec les syndicats, la gestion du calendrier social, la production de documentation pour les représentants du personnel, et le suivi du climat social en entreprise. * Le poste comprend également la rédaction et la négociation de contrats, la gestion des contentieux, la veille juridique, et la participation à des chantiers juridiques RH. Profil du candidat * Le candidat doit avoir une formation en droit social et au moins 3 ans d'expérience, être rigoureux, organisé, avoir un bon sens du relationnel et apprécier le travail en équipe. Conditions et Avantages Salaire : 50 000€ Annuel Brut Contrat cadre Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles.