POSTE : Stagiaire Recrutement - Implant Logistique H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre agence, un(e) stagiaire Chargé(e) de recrutement pour rejoindre notre équipe au sein de notre implant CRIT basé directement chez un client à Billy-Berclau, dans le secteur de la logistique. L'implant est une agence CRIT directement intégrée sur le site client. Cette organisation permet d'être au plus proche des équipes opérationnelles, de comprendre leurs besoins et d'assurer quotidiennement le recrutement et le suivi des intérimaires. Accompagné(e) par l'équipe, vous participerez notamment à : - Rédiger et diffuser les offres d'emploi - Sourcer les candidats sur les différents jobboards et CVthèques - Réaliser les préqualifications téléphoniques - Participer aux entretiens et sessions de recrutement - Constituer et développer les viviers de candidats - Positionner les candidats selon les besoins et les postes à pourvoir - Participer à l'intégration des nouveaux intérimaires - Assurer le suivi des intérimaires en mission - Suivre les disponibilités et anticiper les besoins en recrutement - Participer à la gestion quotidienne des demandes du client - Contribuer à la fidélisation des intérimaires. RAS PROFIL : - Vous préparez une formation en Ressources Humaines, recrutement, commerce ou gestion et recherchez un stage vous permettant de découvrir concrètement le métier. - Vous êtes dynamique, réactif(ve), organisé(e) et à l'aise dans la communication. Vous appréciez le contact humain, le travail en équipe et les environnements rythmés. - Aucune première expérience dans le recrutement n'est indispensable : nous recherchons avant tout une personne motivée, volontaire et souhaitant s'investir pleinement dans les missions confiées. Informations pratiques - ?? Billy-Berclau (62) - Implant CRIT directement sur site client - ?? Dates adaptables selon votre cursus - ?? Stage d'une durée d'un mois à 2 mois maximum Pourquoi nous rejoindre ? Vous bénéficierez d'une immersion complète dans le quotidien d'un recruteur, avec une particularité : travailler directement chez notre client, au plus près des besoins opérationnels et des intérimaires. Une expérience idéale pour développer rapidement vos compétences en recrutement, relation client et gestion des intérimaires.