Descriptif du poste: Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Gestion administrative et paie Assurer le suivi des contrats pour les équipes artistiques (comédiens, techniciens, auteurs, metteurs en scène) Établir la paie pour les permanents et intermittents (jusqu'à 100 bulletins mensuels), gérer l'administration du personnel et garantir la conformité des déclarations sociales Suivre les droits d'auteur, incluant le calcul et la déclaration des notes associées Encadrer les demandes de subventions en collaboration avec les Chargés de Production : montage et suivi des dossiers CIVP, subventions ADAMI, SPEDIDAM, et dossiers APIT via l'ASTP Gérer la comptabilité des productions exécutives, assurer les comptes rendus de co-productions et communiquer avec les partenaires   Comptabilité, gestion et finance Superviser l'ensemble des opérations de comptabilité générale et analytique en lien avec le cabinet d'expertise comptable Veiller au respect des obligations sociales, fiscales et réglementaires pour l'ensemble des activités de la société Assurer le suivi de la comptabilité analytique des différentes exploitations Établir et suivre les budgets de production (Paris, tournées) en lien avec les Chargés de Production Gérer la facturation clients et les relances, ainsi que le suivi des comptes de co-productions Prendre en charge le contrôle de gestion : reporting, suivi budgétaire et prévisions financières Profil recherché: Vous disposez d'une expérience solide dans un poste similaire en tant que Responsable Administratif et Financier/ Administrateur Général.e / Production ou encore Responsable Administratif et Comptable, idéalement au sein d'une structure culturelle (lieu, festival, producteur, diffuseur,.) Une bonne compréhension des enjeux de droits d'auteur et de contrats spécifiques au secteur est un plus dans votre candidature. Une expérience dans le montage de dossiers de subventions serait appréciée, ainsi qu'une familiarité avec la diffusion de spectacles. Une maîtrise des logiciels GHS spaiectacle est impérative pour la paie et Fulll pour la comptabilité est un plus non obligatoire (Une formation pourra être proposé par l'employeur)