POSTE : Ingénieur·e Réseaux & Sécurité H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Lieu : Nantes Télétravail : 2 jours Contexte client : Intégrer cette équipe, c'est rejoindre un environnement où la performance, la sécurité et la fiabilité des infrastructures sont au coeur des priorités. Le département agit comme opérateur et intégrateur interne, assurant l'ensemble du cycle de vie de ses services : conception, qualification, intégration et maintien en conditions opérationnelles des solutions réseau et sécurité. Au sein du pôle architecture et intégration, l'ingénieur(e) réseaux et sécurité contribue directement à la validation technique des équipements et des solutions avant leur mise en production. Un rôle clé dans la solidité et la sécurité des infrastructures du groupe. Tu auras pour missions de : - Réaliser les qualifications d'équipements (routeur, commutateur, firewalls). - Monter et tester des maquettes de référence conformes aux dossiers d'architecture. - Rédiger les documentations associées (ex : rapport de qualification, dossier d'installation). - Assurer le support de niveau 3 auprès des équipes de production. - Participer ponctuellement à des astreintes ou à des interventions sur horaires décalés. Stack technique : Juniper routeur/firewall/switch, Huawei, debugging TCP/IP PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - Tu maîtrises les équipements Juniper (routeur, firewall, switch) et tu connais les environnements Huawei. - Tu as de solides compétences en debugging TCP/IP, une bonne compréhension des protocoles de supervision et tu es à l'aise avec l'utilisation des API. - Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, tu apprécies le travail en équipe et les environnements transverses. - Tu aimes comprendre, tester, fiabiliser et trouver des solutions concrètes à des problématiques techniques exigeantes. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess, Jalil - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés