Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'experts, cadres et dirigeants. Nous recherchons pour l'un de nos clients, leader reconnu dans son secteur industriel, son : Responsable de Domaine D365 - Finance & SI RH H/F Notre client, une filiale d'un groupe international de premier plan dans les matériaux de construction, s'engage dans une transformation digitale ambitieuse. Dans ce cadre, le poste de Responsable de Domaine D365 - Finance & SI RH revêt une importance stratégique pour accompagner la modernisation de ses processus financiers et RH, en particulier la dématérialisation fiscale. Principales missions : Rattaché au DSI : 1. Gestion des projets d'évolution D365 Finance & SI RH : · Piloter et planifier les projets d'évolution des domaines Finance et SI RH, en alignement avec les besoins métiers. · Prioriser les évolutions, collaborer avec les équipes Finance, RH et TMA, et garantir la cohérence des processus métiers avec les nouvelles fonctionnalités et exigences réglementaires. · Élaborer, suivre et optimiser le budget de votre domaine, en supervisant les prestataires et fournisseurs. 2. Suivi des demandes utilisateurs Finance & RH : - Analyser les demandes d'amélioration, d'incidents ou de nouvelles fonctionnalités. - Assurer le suivi des demandes en lien avec les équipes IT, réaliser le paramétrage et tester les intégrations. - Être l'interlocuteur privilégié pour les départements Finance et RH. 3. Projets stratégiques : - Piloter la dématérialisation fiscale et l'optimisation des processus RH (paie, gestion des talents). - Collaborer avec les équipes juridiques pour l'intégration des évolutions réglementaires. 4. Gestion budgétaire : - Élaborer et suivre le budget des projets D365 Finance et SI RH, avec un focus sur l'optimisation et le respect des enveloppes allouées. 5. Veille technologique et réglementaire : - Maintenir une veille sur les évolutions D365 et les impacts réglementaires. - Proposer des innovations pertinentes pour les processus métiers. 6. Amélioration continue : - Mettre en œuvre des optimisations des processus financiers et RH pour accroître la satisfaction utilisateur. 7. Reporting et support : - Assurer un reporting régulier sur l'avancement des projets. - Animer le réseau des key users, former les équipes, et garantir la conduite du changement. Localisation du poste : Cergy Pontoise (Val d'Oise) La rémunération (fixe + variable) : La rémunération annuelle brut est comprise entre 65 000 - 70 000 € + variable Télétravail : 2 jours par semaine Description du profil : Le profil recherché : Formation : - Bac+5 en gestion, finance, informatique ou équivalent. Compétences requises : - Expertise du module D365 Finance. - Expérience en gestion budgétaire de projets ERP. - Connaissance de Cegid HRU, de la dématérialisation de la fiche de paie, de Notilus, et de la gestion du temps (GTA). - Anglais courant. Qualités personnelles et savoir-être : - Forte capacité d'analyse et de gestion des priorités. - Excellente communication et sens de l'initiative. Processus de recrutement : - First Step : Rencontre du DSI - Second step : Entretien avec le RRH - Finalisation : proposition d'embauche. Avantages sociaux : - Mutuelle familiale, œuvres sociales du CSE, télétravail partiel.