L'orthophoniste est en lien direct avec la Responsable des soins, son supérieur hiérarchique.  Membre de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle intervient pour mettre en œuvre les projets personnalisés des résidents, en référence au projet d'établissement. L'orthophoniste évalue et prend en soin les résidents dans le but de développer leur communication, leur langage et de faciliter et/ou sécuriser leur alimentation.  Vos missions : Vous serez amené(e) à mettre notamment en œuvre : - Des éléments de diagnostic sur les capacités et difficultés des résidents pour établir un bilan orthophonique  - Des soins adaptés aux besoins des résidents (troubles de la voix, de la parole, de la respiration et de la déglutition), dans le cadre de séances de rééducation individuelle ou en groupe ainsi que d'ateliers menés conjointement avec d'autres professionnels de l'établissement - Des conseils et échanges liés à sa spécialité auprès des divers interlocuteurs qui entourent les résidents (familles, équipe pluridisciplinaire, intervenants extérieurs.)  - Un travail en partenariat avec la famille et le réseau médico-social  - La formalisation et la traçabilité des actions menées (diagnostics, suivis et traçabilité des actes, bilans) - Votre participation aux réflexions pluridisciplinaires, notamment autour des projets personnalisés des résidents. - La prévention de la maltraitance et la promotion de la bientraitance Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'Association. Votre profil :  - Certificat de capacité d'Orthophoniste - Expérience de travail et intérêt pour les personnes polyhandicapées ; - Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ; - Compétences relationnelles et d'analyse ; - Formation complémentaire autour des troubles de la déglutition, sur les aides techniques ou gestuelles à la parole, sur le pluri/polyhandicap et les techniques de communication non verbale souhaitée ; - Maitrise de l'outil informatique et qualités rédactionnelles - Vous êtes habilité.e à conduire  Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. *Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour). Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires.  Nous avons hâte de vous rencontrer ! Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement - Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels) - Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements - Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements - Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction - Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement