La mission s?inscrit dans la durée, avec un engagement prévu jusqu?à fin 2027. Missions principales1. Périmètre RH IFS Structuration et gestion de l?organisation RH (unités, postes, structures). Support sur les processus de recrutement. Mise en place, optimisation et suivi des workflows RH. Analyse et sécurisation fonctionnelle des données RH. Collaboration avec les équipes métiers et IT pour garantir la cohérence des processus RH. 2. Gestion des droits & s écurité IFS (C?ur de mission) Paramétrage des roles, permission sets, règles d?accès et restrictions. Gestion de la sécurité autour d?un volume important de développements spécifiques (custom pages, custom events, custom lobbies). Mise en conformité des accès selon les règles internes et standards de sécurité. Réalisation de tests fonctionnels approfondis (UAT, tests de régression, tests de sécurité). Documentation des règles d?accès, impacts fonctionnels et scénarios de tests. Analyse des interactions entre modules afin d?assurer la bonne cohérence des droits. Support aux équipes techniques en cas d?ajouts ou modifications de droits. Profil candidat: Expérience confirmée sur IFS Applications (module RH exigé). Maîtrise du paramétrage IFS et forte capacité d?analyse fonctionnelle. Connaissance ou forte appétence pour la sécurité des accès / gestion des droits. Aisance sur les processus RH : organisation, recrutement, workflows. Capacité à évoluer dans un environnement avec de nombreux spécifiques. Rigueur, autonomie, sens du service et excellente communication. Expérience en tests fonctionnels, validation et documentation.