Descriptif du poste: Dans le cadre de sa croissance, une scale-up SaaS B2B en plein essor (80 personnes à ce jour), recherche un Head of Legal H/F pour intervenir sur un périmètre large couvrant les opérations commerciales, la structuration corporate du groupe et les projets stratégiques (dont M&A), aux côtés de la CEO et fondatrice. Votre rôle : sécuriser les opérations quotidiennes en lien avec le business tout en accompagnant activement la croissance de l'entreprise. Vous intervenez en front avec la direction générale. Vos missions seront les suivantes : 1. Contrats & négociation - Grands comptes -Rédaction, revue et négociation d'un large volume de contrats B2B : SaaS, CGV, NDA, partenariats, prestations, intégrations. -Interaction régulière avec des équipes juridiques et achats de grands comptes internationaux -Analyse des risques et sécurisation des engagements, en coordination avec les équipes internes. -Structuration, mise à jour et gestion de la base contractuelle. 2. Support juridique interne -Accompagnement au quotidien des équipes Revenue, Produit, Tech et Finance sur leurs enjeux opérationnels. -Traduction des problématiques business en solutions juridiques pragmatiques adaptées au modèle SaaS. -Contribution à l'amélioration continue : modèles, process, guidelines internes. 3. Corporate, gouvernance & projets M&A -Participation aux sujets corporate du groupe : documents sociaux, suivi des entités, gouvernance. -Appui direct à la CEO sur des projets de croissance externe, structuration ou réorganisation (phase pré-contractuelle, NDA, data room, revue documentaire). -Sécurisation juridique des opérations stratégiques. 4. Support RH & conformité interne -Conseil sur les questions contractuelles RH et conformité quotidienne. -Contribution à la structuration des process internes et à la maîtrise des risques juridiques et RH Il s'agit d'un poste évolutif sur une fonction de Head of legal à terme. Profil recherché: Minimum 5 ans d'expérience en droit des contrats / droit des affaires, idéalement dans un environnement SaaS, tech ou innovant ou minimum 3 ans d'expérience comme Avocat Corporate M&A dans un cabinet d'affaires tier one ou de premier plan. Excellente maîtrise de la négociation contractuelle avec des des grands comptes internationaux et capacité à naviguer entre des sujets variés : contrats, corporate, M&A, support business. Maîtrise parfaite de l'anglais juridique, à l'écrit comme à l'oral.