Descriptif du poste: Zanaka Solutions RH recherche pour son client, une Maison d'Accueil Spécialisée prenant en charge des personnes en situation de handicap située à Paris, un(e) Chef / Cheffe de Service Éducatif pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein. Présentation de la MAS : La MAS accueille 45 personnes adultes en situation de handicap mental et/ou psychique. L'établissement accompagne les résidents au quotidien, en garantissant leur sécurité, leur bien-être et la préservation de leur santé. La MAS propose des activités d'expression, de créativité et de bien-être : musicothérapie, sport adapté, yoga, sculpture, théâtre, danse, vélo, atelier esthétique, contes, bar avec jeux de société et karaoké, promenades et sorties culturelles, accompagnement à la piscine, jardinage, bibliothèque, salle de sport. Ces activités, collectives ou individuelles, sont proposées en fonction du projet individuel de chaque personne accueillie et sont encadrées par des animateurs spécialisés, bénévoles ou accompagnants. Le poste : Sous la responsabilité de la Direction, vous encadrerez une équipe d'environ 45 ETP, composée d'une quarantaine d'accompagnants (AS/AES/ME dont apprentis), 2 animatrices et 3 coordinatrices d'accompagnement, et assurerez par ailleurs un pilotage transversal en collaboration étroite avec les autres chefs de service (éducatif et soins), l'IDEC, l'animateur sportif ainsi que la coordinatrice de parcours. Missions principales : Encadrement et Coordination : * Gestion et supervision de l'équipe pluridisciplinaire pour assurer la qualité de la relation d'aide, basée sur le principe du rétablissement. * Coordination des projets personnalisés et suivi de l'accompagnement quotidien des résidents. * Gestion des admissions et suivi des parcours des personnes accueillies. * Pilotage des réunions d'équipe et implication dans le développement stratégique du dispositif. Gestion administrative et budgétaire : * Supervision de l'activité du dispositif et respect des réglementations. * Gestion des plannings et suivi des indicateurs de qualité. * Participation à la mise en œuvre de plans d'action pour l'amélioration continue. Représentation et communication : * Représentation de la MAS auprès des résidents, des proches, des partenaires. * Supervision du projet d'accompagnement global et harmonisation des pratiques au sein du Pôle. * Participation à l'astreinte cadre régulière. Conditions du poste : * CDI à temps plein, statut cadre * Rémunération : 39K€ à 47K€, selon expérience * Des déplacements ponctuels sur le Pôle et ses structures sont à prévoir notamment durant les astreintes. Avantages : * Rémunération : CCN 66 avec reprise d'ancienneté et application Laforcade * Mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l'employeur * Aide à la mobilité verte (forfait vélo/trottinette 50€/mois) * Prise en charge du titre de transports à 60% par l'employeur * Service social gratuit pour les salariés * Possibilités d'évolution via formations diplômantes et accompagnement à la mobilité   Profil recherché: * Titulaire d'un CAFERUIS ou équivalent de niveau 6 * Expérience significative dans le secteur médico-social et bonne connaissance du fonctionnement d'une MAS * Compétences managériales avérées et force de proposition * Sensibilisation ou formation en rétablissement en santé mentale appréciée * Capacité à travailler en autonomie, rigueur, dynamisme et aptitudes à mobiliser les équipes * Connaissance des publics en situation de handicap psychique appréciée * Déplacements, véhicule de fonction