Descriptif du poste: La présente offre d'emploi a pour objet de doubler le poste de chef de service de l'action médico-social et ainsi doter chaque site du dispositif d'un cadre dédié, et ce au même titre que les chefs d'atelier.   Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS et sous l'autorité de la direction de l'établissement : - Vous managez les équipes éducatives et médico-sociales composées d'environ 10 professionnels; - Vous inscrivez votre action en synergie avec la direction, l'équipe de cadre, en particulier avec votre homologue chef de service de l'action médico-social du site de Joué-Lès-Tours d'une part, et le chef d'atelier, votre binôme dans la gestion du site de METTRAY d'autre part; - Vous travaillez au déploiement d'une coopération fructueuse avec les acteurs du territoire, les partenaires et les proches des personnes; - Vous pilotez l'activité globale de la section annexe de l'ESAT tout en étant curieux de l'activité de travail ; - Vous déployez une offre de service adaptée aux projets, attentes et besoins des personnes accompagnées; - Vous faites autorité concernant la bientraitance et le développement du pouvoir d'agir; - Vous participez et garantissez la qualité d'accueil et d'accompagnement des personnes dans une dynamique de parcours et d'inclusion; - Vous êtes un acteur central dans la prévention et la gestion des situations à risque de rupture; - Vous animez des réunions régulières, des groupes de travail et des espaces de réflexions; - Vous participez activement à l'élaboration, la mise en place et l'évaluation des projets d'établissement et de service, au regard des projets institutionnels; - Vous concourez à la démarche d'évaluation de la qualité et au respect de la législation en vigueur.   Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications et expérience * Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent) * Expérience nécessaire dans le secteur du handicap.   Compétences et aptitudes * Vous appréhendez la personne dans sa parole, ses capacités et ses potentialités; * Vous êtes doté.e d'un relationnel générant la confiance et d'une réelle aptitude à favoriser la cohérence et le sens de l'action de l'ensemble des parties prenantes; * Vous êtes organisé.e, dynamique et vous savez communiquer sur vos actions et réflexions; * Vous pouvez impulser des changements mesurés et en cohérence avec la réalité de l'institution, l'évolution du secteur et les RBPP; * Vous êtes en mesure de soutenir une organisation apprenante pour et par tous; * Vous avez le sens de l'organisation et des connaissances du CASF et du code du travail.   CONDITIONS PROPOSÉES : * Rémunération selon la CCNT du 15 mars 1966, ajustée selon l'expérience (sur justificatifs). * Poste à pourvoir dès à présent. * Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. * Forfait annuel de travail.