Descriptif du poste: Rejoignez l'Aventure MYTTRA !   Nous accompagnons nos partenaires industriels et de services dans leurs projets de transformation les plus stratégiques.  Dans le cadre d'un programme de migration SAP vers S/4HANA, nous renforçons nos équipes avec un Chef de Projet SAP capable de piloter une transition ERP complexe sans régression fonctionnelle, en lien étroit avec les métiers.   Vous interviendrez sur un projet structurant, à forte visibilité, impliquant une quinzaine d'interlocuteurs métiers, avec un rôle clé dans la sécurisation des processus opérationnels. Vos missions   Pilotage de la migration SAP S/4HANA Coordonner la migration de l'ERP vers SAP S/4HANA en garantissant la continuité opérationnelle. Piloter les jalons projet (préparation, bascule, stabilisation). Identifier et anticiper les risques de régression fonctionnelle.   Stratégie de tests & non-régression Définir et structurer la stratégie de tests globale. Rédiger les protocoles de test (fonctionnels, métiers, non-régression). Organiser et réaliser les campagnes de tests et essais de non-régression. Piloter la qualification des anomalies et le suivi des corrections.   Coordination métiers & processus Animer et coordonner une communauté d'environ 15 interlocuteurs métiers. Garantir la cohérence fonctionnelle sur les périmètres : PM/PP/PS et Ordres de travail Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles claires et exploitables.   Gouvernance & reporting Mettre en place les rituels projet (comités, points d'avancement). Assurer un reporting structuré (qualité, risques, planning). Être un point de référence SAP pour les équipes internes.   Profil recherché: Expérience : minimum 5 ans sur des projets SAP, dont au moins une migration vers SAP S/4HANA. Expertise SAP : très bonne maîtrise des environnements ERP et des processus métiers. Tests & qualité : solide expérience en tests fonctionnels et non-régression. Gestion de projet : capacité à piloter des projets complexes en environnement multi-acteurs. Relationnel : aisance dans la coordination transverse et la communication avec les métiers. Méthodologie : rigueur, structuration, sens du détail et de l'anticipation. Autonomie & leadership : capacité à sécuriser un projet critique et à embarquer les équipes.