Intégré(e) au sein de l'équipe RH de 10 personnes et rattaché(e) à Majda, la Directrice des Ressources Humaines, tu as pour mission de participer à la gestion des recrutements dans leur intégralité, pour toutes nos implantations en France. Après une période de formation de quelques semaines, tes missions seront les suivantes : Accompagner les managers dans leur définition de besoins en recrutement. Participer à l'ensemble du processus de recrutement : la rédaction et la diffusion d'annonces sur notre ATS, le tri des candidatures, les échanges de préqualification avec les candidats, et la rédaction de synthèses d'entretien. Contribuer au sourcing de talents sur les différents job boards. Assurer le suivi du candidat jusqu'à son arrivée dans l'entreprise (envoi de convocations, réponses négatives, élaboration du dossier du salarié, etc.). Contribuer au suivi des différents KPI liés au recrutement. Participer au développement de partenariats avec les acteurs de l'emploi au niveau national. Contribuer à l'organisation et à la participation à des salons, job datings. Participer à toute action visant à renforcer l'identité de notre entreprise (marque employeur, évènements, création et diffusion de contenus sur les réseaux sociaux, etc.) En lien avec notre CFA d'entreprise, tu as également pour missions de recruter nos alternants tout au long de l'année. Tu participes également à la vie du service RH, et tu pourras être amené(e) à travailler sur des missions ponctuelles : Gestion RH, formation, etc. Doté(e) d'un fort intérêt pour les ressources humaines et le recrutement, tu cherches à développer tes compétences dans ce domaine au sein d'une équipe dynamique. Ton sens du relationnel est avéré, tu es dynamique et réactif(ve) avec une capacité à gérer plusieurs missions en parallèle, dans un service où la bonne humeur prime ! Tu es persévérant(e) et toujours en recherche de solutions. Alors postule vite ! Voici les étapes de ta candidature ? - Premier entretien téléphonique ou visio' (20min) avec Marine ou Elisa, nos supers Chargées de Recrutement ! - Entretien avec ton futur manager . - Tu recevras vite une réponse sous quelques jours à la suite de cet entretien. Ce que l'on te propose : - Un restaurant d'entreprise où tout est fait maison. Nous prenons en charge 60% de votre repas. - Une prise en charge à 50% de l'abonnement des transports en commun. Une mutuelle d'entreprise familiale avantageuse. Une prime de vacances tous les ans, au mois de juin. Partenariat avec l'institut d'ostéopathie (10€ la séance). Des réductions sur tes loisirs via notre CSE, ainsi qu'un chèque cadeau en fin d'année. Participation aux bénéfices de l'entreprise