RESPONSABILITÉS : Vous êtes issu.es des métiers de l'emploi et/ou du secteur de l'hôtellerie/restauration et vous souhaitez relever de nouveaux challenges ambitieux sur le territoire du 49 ? Vous avez le sens du développement, vous faîtes preuve de rigueur et de polyvalence, et vous souhaitez vous impliquer au sein d'une équipe RH ? Alors ce poste est fait pour vous ! Pour notre agence RESO Val de Loire située à Angers (49), nous recherchons : Un·e chargé·e de mise à disposition (H/F) Poste à pourvoir à part du 02/12/2024, en CDI. Vos missions seront les suivantes : - Administration du personnel (gestion des contrats de travail, dpae, variables de paie, relevés d'heures, congés, arrêts maladie...) - Gestion sociale (accompagnement et évolution professionnelle des salariés) - Suivi commercial (relation avec les restaurateurs et hôteliers, prendre en considération et traiter leurs besoins en personnel) - Recrutement (rédaction et publication d'offres d'emploi, sourcing sur les jobboards, tri des CV, entretiens) Les modalités du contrat : - Poste à pourvoir à partir du 02/11/2024 - CDI - Temps plein (39h/semaine) - Horaires de travail : du lundi au vendredi - Rémunération : 26850€ brut annuel. - Période d'essai de 2 mois renouvelable 1 fois Les avantages : tickets restaurant (8€/jour), prime de transport ou remboursement à hauteur de 80% d'un abonnement aux transports au commun, titres cadeaux de fin d'année, mutuelle d'entreprise, 3% d'augmentation du salaire à la fin de la période d'essai PROFIL RECHERCHÉ : Pour nous rejoindre, les prérequis : - Savoir travailler en équipe, être force de proposition et avoir une bonne aisance relationnelle. En effet vous passerez du temps au téléphone, il est essentiel d'avoir une bonne communication ; - Vous montrez des qualités humaines (empathie, implication, flexibilité) et plus particulièrement un sens du service, que ce soit envers les salariés ou les adhérents ; - Vous devez faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité, en effet, vous êtes en mesure d'effectuer des activités très diverses et de passer de l'une à l'autre en fonction des urgences ; On vous a convaincu ? : Vous vous retrouvez dans ce descriptif de poste et vous souhaitez vous investir ? N'hésitez pas, et envoyez votre CV actualisé. La suite des événements si votre candidature est retenue : - Un premier contact téléphonique de 10 minutes avec Lisa, notre chargée de recrutement. - Un entretien en personne ou en visio pour mieux vous connaître, discuter de votre projet, vérifier si le poste correspond à vos attentes et votre profil nous convient. - Enfin, si notre échange est concluant, nous soumettrons votre candidature au responsable de l'établissement, qui prendra contact avec vous pour un dernier entretien.