POSTE : Responsable de Département H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale Réseau Bretagne Pays de la Loire nous recrutons, à Rennes (35) une/un Responsable de département (F/H) CDI Véritable leader, votre mission, si vous l'acceptez, sera ded'accompagner l'exploitation et la maintenance du réseau de chaleur de Rennes Nord, avec une équipe de 15 collaborateurs, dans le respect de la réglementation de la politique de notre groupe et de ses procédures. Votre quotidien? Vous êtes le garant de la performance technique de la chaufferie et du réseau de distribution de chaleur. Vous intervenez sur un l'exploitation et la maintenance du réseau de chaleur de Rennes Nord (EN'RNOV). Côté distribution, ce sont plus de 400 points de livraison répartis sur près de 60 km de réseau dont vous assurez la maintenance et le suivi de travaux. Vous pilotez la relation clienten étroite collaboration avec l'équipe commerciale, en étant l'expert technique du duo ! Enfin, vous élaborez etgérez le budgetde votre département opérationneltout en anticipant et rendant compte de la performance de ce dernier. Vousgérez et animez votre équipe indirectecomposée d'environ 15 personnes avec 1 relais managérial en vue de garantir unhaut niveau d'implicationet deprofessionnalisme de vos équipes. En sommes, vous être le directeur de votre business unit ! Vos bagages De formation Bac +5 / Ingénieurdans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie. Vous disposez d'uneexpérience d'au moins 5 ansdans une fonction alliant du management, de la relation client et de la gestion de centre de profit dans l'exploitation ou la maintenance d'installation de production d'énergie. Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture. Ce que nous offrons : - Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérienceentre 55K€ et 65K€ et pouvant aller jusqu'à 18 %, - Une prime de vacances, - 14 jours de RTT, - Un véhicule de fonction, - Une 6ème semaine de congés payés, - Des tickets restaurant, - Un intéressement collectif, - Un système de retraite supplémentaire, - Un Compte Epargne Temps (CET,) - 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI - Formation/Développement des compétences, - Mobilité interne groupe ENGIE, - Un actionnariat salarié, - L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au coeur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Les étapes pour nous rejoindre - Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs - Un entretien avec votre futur manager - On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'Euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : - - PROFIL :