Responsabilités : Au sein de notre équipe, vous serez chargé de gérer l'intégralité du processus de paie pour un portefeuille varié d'employés. Vos missions principales incluront la préparation et le traitement des bulletins de paie, en veillant à la conformité légale et contractuelle. Vous serez responsable de collecter et vérifier les données variables (heures supplémentaires, absences, primes etc.). En collaboration avec les Ressources Humaines, vous assurerez le suivi des dossiers administratifs relatifs à la gestion du personnel (contrats, affiliations aux organismes sociaux). Vous participerez également à la réalisation des déclarations sociales périodiques (Urssaf, mutuelles, retraites). Vous répondrez aux questions des salariés concernant leur feuille de paie et contribuerez à l'amélioration continue des processus en place, notamment par le biais d'une veille constante sur les évolutions législatives. Compétences requises : - Maîtrise technique approfondie des outils informatiques dédiés à la gestion de la paie - Bonne connaissance du droit social et des conventions collectives - Excellente capacité d'analyse et souci du détail - Compétence avérée dans le respect de la confidentialité - Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément et respect rigoureux des délais - Bonnes capacités relationnelles pour interagir avec différents interlocuteurs internes et externes - Autonomie tout en sachant s'intégrer au travail d'équipe - Capacité à actualiser ses connaissances légales grâce à une veille active