Après un parcours d'intégration dynamique et structuré, pensé pour vous offrir toutes les clés de réussite, et accompagné par notre DRH, Joris, vous êtes prêt à prendre en main vos missions avec assurance et autonomie. Pour cela, vous : - Gestion Administrative des Ressources Humaines Dossier des collaborateurs : Gestion de la Déclaration Préalable à l'Embauche (DPAE), organisation des visites médicales, préparation et mise à jour des contrats de travail et avenants. Maintien et suivi du registre du personnel. Gestion du dossier d'accueil pour les nouveaux arrivants. Mutuelle et Prévoyance : Gestion des demandes d'adhésion et des problématiques liées à la mutuelle et à la prévoyance. Communication interne en lien avec les différentes évolutions  Préparation et Suivi Comité Sociale Economique : Rédaction des convocations, préparation de l'ordre du jour et rédaction des Procès-Verbaux (PV) des réunions du CSE en lien avec le secrétaire de l'instance et le DRH. Parcours d'intégration et logistique d'accueil : Élaboration du parcours d'intégration, coordination de la logistique pour l'arrivée des nouveaux employés, accueil et suivi des nouveaux arrivants. SIRH : Création des comptes sur le logiciel Peoplespheres, communication interne, mise à jour régulière et résolution de problèmes techniques. Intérim : Suivi des facturations liées aux intérimaires. - Paie France Collecte des éléments de paie : Récolte et envoi des données nécessaires à l'établissement de la paie. Vérification des Bulletins de Salaires (BS) : Réalisation d'un premier contrôle des BS et modification des éléments si nécessaire. Déclarations Sociales Nominatives (DSN) : Vérification et soumission des DSN pour garantir la conformité. - Gestion RH International Support aux filiales internationales : Suivi et validation de la paie, gestion des contrats et des problématiques RH en collaboration avec les directeurs de filiales. Portage salarial : Gestion des éléments de paie, notes de frais et factures pour le personnel en portage salarial. Reporting Masse Salariale Export : Production de rapports sur la masse salariale pour les filiales à l'international. Procédures de sortie et gestion disciplinaire : Coordination des procédures de sortie et des sanctions disciplinaires en cas de besoin. - Support Quotidien RH Gestion du standard RH : Prise en charge des appels et des demandes RH, orientation des collaborateurs. Support projets RH : Participation active dans les projets RH en cours, en soutien des autres équipes. Communication interne : Rédaction et diffusion des notes de service. Index égalité professionnelle Femmes/Hommes : Calcul des indicateurs et gestion des formalités pour l'index d'égalité professionnelle. KPI's RH : Mise à jour régulière des indicateurs RH pour suivi et analyse. ¿ les atouts pour postuler niveau expérience, diplôme et savoir faire : - 5 ans d'expérience dans un rôle similaire avec environnement international ; - Bac +3 minimum en gestion des ressources humaines ; - Avoir des connaissances en paie et déclarations sociales ;  - Des compétences rédactionnelles ;  - Des connaissances en législation sociale ;  - Anglais indispensable, espagnol serait un plus. On passe au savoir-être avec les qualités à avoir pour rejoindre l'équipe RH : - Sens du relationnel ; - Écoute active ; - Esprit d'équipe ; - Autonomie et initiative ;  - Adaptabilité ; - Rigueur +++ ;  - Organisation/priorisation ; - Sens de la confidentialité. ¿¿ Processus de recrutement et d'intégration : Si vous êtes sélectionné, vous intégrez un process de recrutement simple, rapide avec juste 3 étapes : - On commence par un entretien en visio sur la partie personnalité et valeurs avec votre futur manager, notre DRH : Joris ;  - Ensuite un second entretien sur la partie technique, à la Street, notre siège social, toujours avec Joris ;  - Puis, un dernier échange à La Street avec notre Directeur Général Délégué, Nelson, pour valider le recrutement. Ce que nous vous proposons : - Une Organisation du travail permettant un équilibre vie pro/vie perso : Fonroche Lighting pratique la semaine de 4.5 jours : weekend dès le vendredi après-midi ! - Un environnement de travail convivial au sein de notre nouveau Centre Mondial « La Street », - Une entreprise socialement responsable et engagée dans les énergies renouvelables,  - Un plan de carrière selon du mentoring et des formations qui jalonneront votre parcours chez Fonroche,  - Une prise en charge de la base mutuelle à 100% par l'entrepri